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2014《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):明茨伯格的戰(zhàn)略5P定義
【小編導(dǎo)言】我們一起來學(xué)習(xí)2014《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):明茨伯格的戰(zhàn)略5P定義,。
【內(nèi)容導(dǎo)航】:
1.長(zhǎng)期投資
2.長(zhǎng)期籌資決策
3.營(yíng)運(yùn)資本管理
【所屬章節(jié)】:
本知識(shí)點(diǎn)屬于《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》科目第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)容,。
【知識(shí)點(diǎn)】:明茨伯格的戰(zhàn)略5P定義
明茨伯格提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的,即計(jì)劃(Plan)、計(jì)謀(Ploy),、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective),這構(gòu)成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5P”,。這五個(gè)定義從不同角度對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進(jìn)行了闡述。
5P |
闡釋 |
案例 |
計(jì)劃(從指導(dǎo)未來發(fā)展的角度看) |
戰(zhàn)略是一種計(jì)劃,,是指企業(yè)用各種精心構(gòu)建的行動(dòng)或一套準(zhǔn)則來處理各種情況,。戰(zhàn)略是保證企業(yè)基本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的統(tǒng)一的、綜合的,、總體的計(jì)劃,。根據(jù)這個(gè)定義,戰(zhàn)略具有兩個(gè)本質(zhì)特點(diǎn):(1)戰(zhàn)略是在企業(yè)發(fā)生經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之前制定的,;(2)戰(zhàn)略是有意識(shí),、有目的地開發(fā)和制定的計(jì)劃。 |
2001年北京成功地申辦2008年奧運(yùn)會(huì)的主辦權(quán),,為了奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦,,北京市將會(huì)加大城市基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、體育場(chǎng)所的建設(shè),,以及城市住宅的建設(shè),,這些對(duì)建筑產(chǎn)業(yè)的好處是不言而喻的,尤其是北京市的建筑企業(yè),,將會(huì)迎來巨大的發(fā)展商機(jī),。某公司看到這一商機(jī),,提前購入了北京某城建上市公司的股票,以期從該上市公司股票的升值中獲利,。此戰(zhàn)略即是一種計(jì)劃,。 |
計(jì)謀(從競(jìng)爭(zhēng)的角度看) |
戰(zhàn)略是一種計(jì)謀,是指企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中贏得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,,或令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處于不利地位及受到威脅的智謀,。這種計(jì)謀是有準(zhǔn)備和意圖的。 |
某企業(yè)得知競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想要擴(kuò)大生產(chǎn)能力時(shí),,該企業(yè)便提出自己的戰(zhàn)略是擴(kuò)大廠房面積和生產(chǎn)能力,。由于該企業(yè)資金雄厚、產(chǎn)品質(zhì)量?jī)?yōu)異,,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自知無力競(jìng)爭(zhēng),,便會(huì)放棄擴(kuò)大生產(chǎn)能力的設(shè)想。然而,,一旦對(duì)手放棄了原計(jì)劃,,企業(yè)卻并不一定要將擴(kuò)大能力的戰(zhàn)略付諸實(shí)施。此戰(zhàn)略即是一種威脅競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的計(jì)謀,。 |
模式(從過去發(fā)展歷程的角度看) |
戰(zhàn)略是一種模式,,是指戰(zhàn)略是一系列行動(dòng)的模式或行為模式,或者是與企業(yè)行為相一致的模式,。即戰(zhàn)略應(yīng)包括由計(jì)劃導(dǎo)致的行為,,無論企業(yè)是否事先制定了戰(zhàn)略,只要有具體的經(jīng)營(yíng)行為,,就有事實(shí)上的戰(zhàn)略,。 |
香港中策投資集團(tuán)有限公司從1992年5月開始,從收購太原市橡膠廠開始對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行成片,、成行業(yè)“打捆式”的參股,、控股合資和改造,然后利用國(guó)際財(cái)團(tuán)的金融操作手段,,在國(guó)際資本市場(chǎng)“出售”,,以求牟利。此戰(zhàn)略即是一種模式,。 |
5P |
闡釋 |
案例 |
定位(從產(chǎn)業(yè)或市場(chǎng)的層次看) |
戰(zhàn)略是一種定位,,是指企業(yè)采用何種措施來適應(yīng)所處的外部環(huán)境。即戰(zhàn)略的定位觀認(rèn)為,,戰(zhàn)略是幫助企業(yè)確定自己在市場(chǎng)中的位置,,并據(jù)此正確配置資源,從而形成企業(yè)可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。戰(zhàn)略是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源與外部環(huán)境的力量,。 |
(1)耐克公司只從事營(yíng)銷研究與開發(fā)活動(dòng),其他活動(dòng)都進(jìn)行外包或外購,。此戰(zhàn)略即是一種定位,。 (2)2000年,利郎正式定位“商務(wù)休閑男裝”,,憑借“簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單”的品牌定位,,一舉奠定了其在男裝行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。此戰(zhàn)略即是一種定位,。 |
觀念(從企業(yè)層次看) |
戰(zhàn)略是一種觀念,,是指通過戰(zhàn)略形成企業(yè)共同的期望、認(rèn)識(shí)和行為,。 戰(zhàn)略觀念通過個(gè)人的期望和行為而形成共享,,變成企業(yè)共同的期望和行為。 |
Google公司長(zhǎng)期堅(jiān)守的信念是:工作賦予挑戰(zhàn),,挑戰(zhàn)帶來快樂,。Google公司重視團(tuán)隊(duì)成績(jī),并以促成公司全面成功的個(gè)人成就為榮,。公司對(duì)活力四射,、熱情洋溢的員工們寄予厚望,他們背景不同,,卻為工作,、娛樂和生活賦予了非凡的創(chuàng)意。員工的工作氛圍非常輕松,,在排隊(duì)等咖啡的過程中,、小組會(huì)議上或健身房中,新的想法不斷涌現(xiàn),,并以令人目眩的速度在彼此之間交流,、測(cè)試,然后投入實(shí)際應(yīng)用,,這些新想法往往會(huì)催生出在全世界范圍內(nèi)廣泛使用的新項(xiàng)目,,也推動(dòng)了公司的成功。此戰(zhàn)略即是一種觀念,。 |
責(zé)任編輯:龍貓的樹洞
- 上一篇文章: 2013《公司戰(zhàn)略》第六章風(fēng)險(xiǎn)管理框架下的內(nèi)部控制高頻考點(diǎn)歸納
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