殘保金計算方法是什么樣的
精選回答
殘保金的計算方法主要基于用人單位上年安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資,。
計算公式：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
其中：
1. 上年用人單位在職職工人數(shù)：指單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員,。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù),。
2. 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實際人數(shù),，可以不滿1年，不滿1年的按月計算,。
3. 上年用人單位在職職工年平均工資：上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算,，包括計時工資、計件工資,、獎金,、加班加點工資、津貼,、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目,。上年用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金,。
1. 小微企業(yè)免繳案例
政策依據(jù)：2023年起,，職工總數(shù)≤30人且未安排殘疾人的企業(yè)，免繳殘保金,。
企業(yè)數(shù)據(jù)：
職工總數(shù)：28人
是否雇傭殘疾人：否
上年度平均工資：5,，000元/月
計算結(jié)果：
直接觸發(fā)免繳條件，無需繳納殘保金,。
2. 未達標企業(yè)全額繳納
企業(yè)數(shù)據(jù)：
職工總數(shù)：200人
政府要求比例：1.5%
實際雇傭殘疾人：0人
上年度平均工資：8,，500元/月
計算步驟：
1. 應安排人數(shù)=200×1.5%=3人
2. 差額=3-0=3人
3. 應繳金額=3×8，500×12=306,，000元
結(jié)論：因未雇傭殘疾人,，需全額繳納30.6萬元。
3. 已雇傭殘疾人抵扣計算
企業(yè)數(shù)據(jù)：
職工總數(shù)：500人
政府要求比例：1.5%
實際雇傭殘疾人：5人
上年度平均工資：7，200元/月
計算步驟：
1. 應安排人數(shù)=500×1.5%=7.5人
2. 差額=7.5-5=2.5人
3. 應繳金額=2.5×7,，200×12=216000元
結(jié)論：雇傭5人可抵扣差額,，需繳納21.6萬元。
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