殘保金計(jì)算方法是什么樣的
精選回答
殘保金的計(jì)算方法主要基于用人單位上年安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資,。
計(jì)算公式：
殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地政府規(guī)定的殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資
其中：
1. 上年用人單位在職職工人數(shù)：指單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù),。
2. 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)：指上年本單位安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際人數(shù),，可以不滿1年，不滿1年的按月計(jì)算,。
3. 上年用人單位在職職工年平均工資：上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算,，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資,、獎(jiǎng)金,、加班加點(diǎn)工資、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目,。上年用人單位在職職工年平均工資超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計(jì)征殘疾人就業(yè)保障金,。
1. 小微企業(yè)免繳案例
政策依據(jù)：2023年起,，職工總數(shù)≤30人且未安排殘疾人的企業(yè)，免繳殘保金,。
企業(yè)數(shù)據(jù)：
職工總數(shù)：28人
是否雇傭殘疾人：否
上年度平均工資：5，000元/月
計(jì)算結(jié)果：
直接觸發(fā)免繳條件,，無需繳納殘保金,。
2. 未達(dá)標(biāo)企業(yè)全額繳納
企業(yè)數(shù)據(jù)：
職工總數(shù)：200人
政府要求比例：1.5%
實(shí)際雇傭殘疾人：0人
上年度平均工資：8，500元/月
計(jì)算步驟：
1. 應(yīng)安排人數(shù)=200×1.5%=3人
2. 差額=3-0=3人
3. 應(yīng)繳金額=3×8,，500×12=306,，000元
結(jié)論：因未雇傭殘疾人，需全額繳納30.6萬元,。
3. 已雇傭殘疾人抵扣計(jì)算
企業(yè)數(shù)據(jù)：
職工總數(shù)：500人
政府要求比例：1.5%
實(shí)際雇傭殘疾人：5人
上年度平均工資：7,，200元/月
計(jì)算步驟：
1. 應(yīng)安排人數(shù)=500×1.5%=7.5人
2. 差額=7.5-5=2.5人
3. 應(yīng)繳金額=2.5×7，200×12=216000元
結(jié)論：雇傭5人可抵扣差額,，需繳納21.6萬元,。
點(diǎn)擊查看更多知識點(diǎn)：
更多知識點(diǎn)分析、考試重難點(diǎn)解讀以及習(xí)題,，可以關(guān)注東奧會計(jì)在線注會財(cái)管欄目,。
免費(fèi)試聽 全部>>
-
注會
存貨期末計(jì)量和存貨跌價(jià)準(zhǔn)備的計(jì)提
2025《會計(jì)》輕1·基礎(chǔ)細(xì)講班
張志鳳
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
注會
外購固定資產(chǎn)
2025《會計(jì)》輕1·基礎(chǔ)細(xì)講班
張志鳳
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí) -
注會
房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換的會計(jì)處理
2025《會計(jì)》輕1·基礎(chǔ)細(xì)講班
張志鳳
免費(fèi)
已有2500人學(xué)習(xí)
注冊會計(jì)師導(dǎo)航
-
考試資訊
-
考試資料
考試資料 | 會計(jì) | 審計(jì) | 稅法 | 經(jīng)濟(jì)法 | 財(cái)管 | 戰(zhàn)略 | 考試經(jīng)驗(yàn) | 考試大綱 | 免費(fèi)答疑
-
輔導(dǎo)課程
專業(yè)階段招生方案 | 綜合階段招生方案 | 免費(fèi)試聽 | 注會名師 | 直播課 | 產(chǎn)品常見問題
-
考試題庫
-
互動交流
-
東奧書店
津公網(wǎng)安備12010202000755號