變動成本差異的分析_2025注會《財管》考點搶先學

來源：東奧會計在線責編：mayuxuan2024-12-04 09:51:14

報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

變動成本差異分析是注冊會計師考試中成本會計與管理會計領域的一個核心考點,，它要求考生深入理解成本行為的變動規(guī)律及差異分析方法。備考時,，需掌握變動成本差異的類型、計算、原因分析及改進措施,。此知識點不僅關乎理論深度,，更緊密聯(lián)系企業(yè)成本控制實踐，對于提升財務管理決策能力,、優(yōu)化資源配置具有重要意義,。

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變動成本差異的分析_2025注會《財管》考點搶先學

變動成本差異的分析

（一）變動成本差異分析的通用公式

變動成本差異分析的通用公式

理解

因素分析法的應用

1.直接材料成本差異分析

（1）量差：

材料數(shù)量差異=（實際數(shù)量-標準數(shù)量）×標準價格

（2）價差：

材料價格差異=實際數(shù)量×（實際價格-標準價格）

2.直接人工成本差異分析

（1）量差：

人工效率差異=（實際工時-標準工時）×標準工資率

（2）價差：

工資率差異=實際工時×（實際工資率-標準工資率）

3.變動制造費用差異分析

（1）量差：

變動制造費用效率差異=（實際工時-標準工時）×變動制造費用標準分配率

（2）價差：

變動制造費用耗費差異=實際工時×（變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率）

（二）變動成本差異形成的原因及責任歸屬的分析

1.變動成本差異形成的原因分析

	差異形成的原因舉例
材料用量差異	1.工人操作疏忽	2.操作技術改進
	3.新工人上崗	4.機器或工具不適
材料價格差異	1.供應廠家調整售價
	2.本企業(yè)未批量進貨,、未能及時訂貨造成的緊急訂貨
	3.采購時舍近求遠使運費和途耗增加
	4.不必要的快速運輸方式
	5.違反合同被罰款
	6.承接緊急訂貨造成額外采購等
工資率差異	1.直接生產(chǎn)工人升級或降級使用	2.獎勵制度未產(chǎn)生實效
	3.工資率調整	4.加班或使用臨時工
	5.出勤率變化等
人工及變動制造費用效率差異	1.工作環(huán)境不良	2.工人經(jīng)驗不足
	3.勞動情緒不佳	4.新工人上崗太多
	5.機器或工具選用不當	6.設備故障較多
	7.生產(chǎn)計劃安排不當	8.產(chǎn)量規(guī)模太少而無法發(fā)揮經(jīng)濟批量優(yōu)勢等