關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的應(yīng)用_2024注會(huì)財(cái)管備考重點(diǎn)
2024年注會(huì)《財(cái)管》第十九章的“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的應(yīng)用”內(nèi)容比較易混易錯(cuò),。本文已經(jīng)主要內(nèi)容以表格的形式展示出來(lái),,建議同學(xué)們對(duì)比理解。
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【所屬章節(jié)】
第十九章 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
第二節(jié) 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
【知 識(shí) 點(diǎn)】
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法的應(yīng)用
(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系的構(gòu)建
1.體系的構(gòu)成
構(gòu)成 | 指標(biāo)設(shè)定依據(jù) | |
第一層次 | 企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) | 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo),,結(jié)合價(jià)值創(chuàng)造模式,,綜合考慮企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境等因素設(shè)定 |
第二層次 | 所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) | 根據(jù)企業(yè)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),結(jié)合所屬單位(部門)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程,,按照上下結(jié)合,、分級(jí)編制、逐級(jí)分解的程序,,在溝通反饋的基礎(chǔ)上設(shè)定 |
第三層次 | 崗位(員工)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) | 根據(jù)所屬單位(部門)級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),,結(jié)合員工崗位職責(zé)和關(guān)鍵工作價(jià)值貢獻(xiàn)來(lái)設(shè)定 |
2.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的分類
類別 | 內(nèi)涵 | 常見(jiàn)指標(biāo) |
結(jié)果類 | 反映企業(yè)績(jī)效的價(jià)值指標(biāo) | 投資報(bào)酬率、權(quán)益凈利率,、經(jīng)濟(jì)增加值,、息稅前利潤(rùn)、自由現(xiàn)金流量等綜合指標(biāo) |
動(dòng)因類 | 反映企業(yè)價(jià)值關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素的指標(biāo) | 資本性支出,、單位生產(chǎn)成本,、產(chǎn)量、銷量,、客戶滿意度,、員工滿意度等 |
人為的利潤(rùn)中心都能作為單獨(dú)的組織單位進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);另一個(gè)是作為一種價(jià)格機(jī)制引導(dǎo)下級(jí)部門采取明智的決策”,,根本點(diǎn)是要使公司總的利潤(rùn)最大,。
(二)設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重
基本原則 | 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重分配應(yīng)以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向,,反映被評(píng)價(jià)對(duì)象對(duì)企業(yè)價(jià)值貢獻(xiàn)或支持的程度,以及各指標(biāo)之間的重要性水平 |
具體原則 | (1)單項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重一般設(shè)定在5%-30%之間 (2)對(duì)特別重要的指標(biāo)可適當(dāng)提高權(quán)重 (3)對(duì)特別關(guān)鍵,、影響企業(yè)整體價(jià)值的指標(biāo)可設(shè)立“一票否決”制度,,即如果某項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)未完成,無(wú)論其他指標(biāo)是否完成,,均視為未完成績(jī)效目標(biāo) |
(三)設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)目標(biāo)值
目標(biāo)值確定可參考的標(biāo)準(zhǔn) | |
(1)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 或參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手標(biāo)準(zhǔn) | 參考國(guó)家有關(guān)部門或權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或參考競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手標(biāo)準(zhǔn),,比如國(guó)務(wù)院國(guó)資委考核分配局編制并每年更新出版的《企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值》 |
(2)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn) | 包括企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo),、年度預(yù)算目標(biāo),、歷年指標(biāo)水平等 |
(3)企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)值 | 如果不能按照前面兩種方法確定的,可以根據(jù)企業(yè)歷史經(jīng)驗(yàn)值確定 |
注會(huì)考試時(shí)間是8月23日-25日,,知識(shí)學(xué)習(xí)需要徐徐漸進(jìn),,掌握重要內(nèi)容,更會(huì)事半功倍,。上文知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容根據(jù)閆華紅老師《輕一基礎(chǔ)精講班》講義整理,,閆華紅老師2024年主講的注會(huì)C雙名師輕松過(guò)關(guān)?班課程正在更新!2025年注會(huì)新課也已上線,,想給自己加一年保障,,可點(diǎn)擊圖片了解詳情。
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