股利政策的類型_2022年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李雪婷2021-12-02 16:54:02

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股利政策的類型_2022年注會(huì)《財(cái)務(wù)成本管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)

【內(nèi)容導(dǎo)航】

股利政策的類型

【所屬章節(jié)】

第十一章股利分配,、股票分割與股票回購

【知識(shí)點(diǎn)】股利政策的類型

股利政策的類型

一,、剩余股利政策

（1）含義

是指在公司有著良好的投資機(jī)會(huì)時(shí),，根據(jù)一定的目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)，測算出投資所需的權(quán)益資本,，先從盈余當(dāng)中留用,，然后將剩余的盈余作為股利予以分配。

（2）特點(diǎn)

采用剩余股利政策的根本理由是為了保持理想的資本結(jié)構(gòu),，使加權(quán)平均資本成本最低,。

（3）應(yīng)注意的問題

第一、關(guān)于法律限制（提取10%的公積金）,。

法律的這條規(guī)定,，實(shí)際上只是對(duì)本年利潤“留存”數(shù)額的限制，而不是對(duì)股利分配的限制,。

第二,、關(guān)于財(cái)務(wù)限制（目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)、現(xiàn)金）,。

①資本結(jié)構(gòu)是長期有息負(fù)債和所有者權(quán)益的比率,，不是資產(chǎn)負(fù)債率不變。

②分配股利的現(xiàn)金問題,，是營運(yùn)資金管理問題,，如果現(xiàn)金存量不足，可以通過短期借款解決,，與籌集長期資本無直接關(guān)系,。

第三、關(guān)于經(jīng)濟(jì)限制（籌資順序,、不考慮以前年度未分配利潤）,。

① 出于經(jīng)濟(jì)上有利的原則，籌集資金要在確定目標(biāo)結(jié)構(gòu)的前提下,，首先使用留存利潤補(bǔ)充資金,，其次的來源是長期借款，最后的選擇是增發(fā)股份,。

② 限制動(dòng)用以前年度未分配利潤分配股利的真正原因,，來自財(cái)務(wù)限制和采用的股利分配政策。只有在資金有剩余的情況下,，才會(huì)超本年盈余進(jìn)行分配,。超量分配，然后再去借款或向股東要錢,，不符合經(jīng)濟(jì)原則,。因此，該公司不會(huì)動(dòng)用以前年度未分配利潤，只能分配本年利潤的剩余部分給股東,。

第四,、注意是針對(duì)事后的利潤分配還是事前的利潤分配規(guī)劃

① 事后利潤分配——針對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的利潤的分配

事后利潤分配——針對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的利潤的分配

② 預(yù)計(jì)的利潤分配規(guī)劃——針對(duì)預(yù)計(jì)利潤的分配

預(yù)計(jì)的利潤分配規(guī)劃——針對(duì)預(yù)計(jì)利潤的分配

二、固定股利或穩(wěn)定增長股利政策

（1）含義

企業(yè)將每年派發(fā)的股利固定在某一特定水平上或是在此基礎(chǔ)上維持某一固定增長率從而逐年穩(wěn)定增長,。

（2）特點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：

①固定或穩(wěn)定增長的現(xiàn)金股利向市場傳遞著公司經(jīng)營業(yè)績正?；蚍€(wěn)定增長的信息，有利于樹立公司良好的形象,，增強(qiáng)投資者對(duì)公司的信心,，從而使公司股票價(jià)格保持穩(wěn)定或上升；

②固定或穩(wěn)定增長的股利有利于投資者安排股利收入和支出,。

缺點(diǎn)：

①股利的支付與盈余相脫節(jié),。當(dāng)盈余較低時(shí)仍要支付固定或穩(wěn)定增長的股利，這可能導(dǎo)致資金短缺,，財(cái)務(wù)狀況惡化,；

②不能像剩余股利政策那樣保持較低的資本成本。

三,、固定股利支付率政策

（1）含義

是公司確定一個(gè)股利占盈余的比率,，長期按此比率支付股利的政策。

（2）特點(diǎn)

優(yōu)點(diǎn)：能使股利與公司盈余緊密地配合,，以體現(xiàn)多盈多分，少盈少分,，無盈不分的原則,。

缺點(diǎn)：各年的股利變動(dòng)較大，極易造成公司不穩(wěn)定的感覺,，對(duì)穩(wěn)定股票價(jià)格不利,。

四、低正常股利加額外股利政策

（1）含義

該股利政策是公司一般情況下每年只支付固定的,、數(shù)額較低的股利,，在盈余較多的年份，再根據(jù)實(shí)際情況向股東發(fā)放額外股利,。但額外股利并不固定化,，不意味著公司永久地提高了規(guī)定的股利支付率。

（2）采用該政策的理由

具有較大靈活性,；使一些依靠股利度日的股東每年至少可以得到雖然較低但比較穩(wěn)定的股利收入,，從而吸引住這部分股東。

（由于2022年新課暫未開通,，預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)以2021年授課講義為主）

注：以上注會(huì)預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)選自閆華紅老師2021年注會(huì)財(cái)務(wù)成本管理授課講義

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2022年注會(huì)財(cái)管的考試時(shí)間已經(jīng)確定了,，考生們應(yīng)當(dāng)合理安排時(shí)間開始備考,。勤奮是進(jìn)步的階梯，懶惰是失敗的源泉,，希望大家能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí),，爭取順利通過2022年注會(huì)考試。

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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