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變動成本差異的分析-2021年注會《財務(wù)成本管理》重要知識點

來源:東奧會計在線責編:袁佳文2021-05-25 10:25:06
報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

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2021年注會《財務(wù)成本管理》重要知識點

【內(nèi)容導航】

變動成本差異的分析

【所屬章節(jié)】

第十四章 標準成本法——第二節(jié) 標準成本的差異分析

【知識點】變動成本差異的分析

變動成本差異的分析

(一)變動成本差異分析的通用公式

成本差異=實際成本-標準成本


變動成本差異分析的通用公式

價差=實際數(shù)量×(實際價格-標準價格)=Q實×(P實-P標)

量差=(實際數(shù)量-標準數(shù)量)×標準價格=(Q實-Q標)×P標

1.直接材料成本差異分析

(1)價差:

材料價格差異=實際數(shù)量×(實際價格-標準價格)

(2)量差:

材料數(shù)量差異=(實際數(shù)量-標準數(shù)量)×標準價格

2.直接人工成本差異分析

(1)價差:

工資率差異=實際工時×(實際工資率-標準工資率)

(2)量差:

人工效率差異=(實際工時-標準工時)×標準工資率

3.變動制造費用的差異分析

(1)價差:

變動制造費用耗費差異=實際工時×(變動制造費用實際分配率-變動制造費用標準分配率)

(2)量差:

變動制造費用效率差異=(實際工時-標準工時)×變動制造費用標準分配率

(二)變動成本差異形成的原因及責任歸屬的分析

1.變動成本差異形成的原因分析

差異

差異形成的原因舉例

材料用量差異

工人操作疏忽,、操作技術(shù)改進,、新工人上崗、機器或工具不適

材料價格差異

如供應(yīng)廠家調(diào)整售價,,本企業(yè)未批量進貨,、未能及時訂貨造成的緊急訂貨、采購時舍近求遠使運費和途耗增加,、使用不必要的快速運輸方式,、違反合同被罰款、承接緊急訂貨造成額外采購等

工資率差異

包括直接生產(chǎn)工人升級或降級使用,、獎勵制度未產(chǎn)生實效,、工資率調(diào)整、加班或使用臨時工,、出勤率變化等

人工及制造費用效率差異

包括工作環(huán)境不良,、工人經(jīng)驗不足、勞動情緒不佳,、新工人上崗太多,、機器或工具選用不當、設(shè)備故障較多,、生產(chǎn)計劃安排不當,、產(chǎn)量規(guī)模太少而無法發(fā)揮經(jīng)濟批量優(yōu)勢等

2.變動成本項目差異分析的責任歸屬


用量差異

價格差異

材料用量差異

人工效率差異

變動制造費用

效率差異

材料價格

差異

人工工資率

差異

變動制造費用耗費差異

主要責任部門

主要是生產(chǎn)部門的責任

【提示】但也不是絕對的(如采購材料質(zhì)量差導致材料數(shù)量差異,也可能是由于工藝變更,、檢驗過嚴使數(shù)量差異加大,。材料質(zhì)量差導致工作效率慢是采購部門責任)

采購部門

由人事勞動部門管理

部門經(jīng)理負責

 ● 

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《財管》主講名師:閆華紅

《財管》主講名師:閆華紅

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(本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章,,僅供考生學習使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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