2019年CPA財(cái)管每日攻克一大題：10月11日

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳絮成2019-10-11 11:37:04

報(bào)考科目數(shù)量

3科

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

日均>3h

不退縮,，不放棄,，朝著目標(biāo)大步向前走，只要堅(jiān)持就會(huì)離成功越來越近,。東奧小編為大家整理了注冊(cè)會(huì)計(jì)師每日一大題,，快來和小編一起堅(jiān)持做題吧。

2019年CPA財(cái)管每日攻克一大題：10月11日

【例題】

甲公司是一家上市公司,，正對(duì)內(nèi)部A,、B投資中心進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。2016年相關(guān)資料如下：

2016年相關(guān)資料

單位：元

投資中心	稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)	平均經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)	平均經(jīng)營(yíng)負(fù)債	要求的稅前投資報(bào)酬率
A投資中心	153000	1350000	75000	10%
B投資中心	134400	900000	60000	12%

要求：

（1）分別計(jì)算A,、B兩個(gè)投資中心的部門投資報(bào)酬率和部門剩余收益（結(jié)果填入下方表格中,，不用列出計(jì)算過程）。

單位：元

指標(biāo)		A投資中心	B投資中心
目前狀態(tài)	部門投資報(bào)酬率
	部門剩余收益

（2）假定公司現(xiàn)有一投資機(jī)會(huì),，投資額20萬元,，每年可創(chuàng)造稅前經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)26000元，如果A,、B投資中心都可進(jìn)行該投資,，且投資前后各自要求的稅前投資報(bào)酬率保持不變，計(jì)算A,、B投資中心分別投資后的部門投資報(bào)酬率和部門剩余收益,；分析如果公司分別采用投資報(bào)酬率和剩余收益對(duì)A,、B投資中心進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，A,、B投資中心是否愿意進(jìn)行該投資（結(jié)果填入下方表格中,，不用列出計(jì)算過程）。

單位：元

指標(biāo)			A投資中心	B投資中心
投資后	部門投資報(bào)酬率	計(jì)算結(jié)果
		是否投資
	部門剩余收益	計(jì)算結(jié)果
		是否投資

（3）綜合上述計(jì)算,，分析部門投資報(bào)酬率和部門剩余收益作為投資中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的優(yōu)缺點(diǎn),。

（1）正確答案：

單位：元

指標(biāo)		A投資中心	B投資中心
目前狀態(tài)	部門投資報(bào)酬率	153000/（1350000-75000）=12%	134400/（900000-60000）=16%
	部門剩余收益	153000-（1350000-75000）×10%=25500	134400-（900000-60000）×12%=33600

（2）正確答案：

單位：元

指標(biāo)			A投資中心	B投資中心
投資后	部門投資報(bào)酬率	計(jì)算結(jié)果	（153000+26000）/（1350000-75000+200000）=12.14%	（134400+26000）/（900000-60000+200000）=15.42%
		是否投資	投資	不投資
	部門剩余收益	計(jì)算結(jié)果	（153000+26000）-（1350000-75000+200000）×10%=31500	（134400+26000）-（900000-60000+200000）×12%=35600
		是否投資	投資	投資

（3）正確答案：

①用部門投資報(bào)酬率來評(píng)價(jià)投資中心業(yè)績(jī)的優(yōu)點(diǎn)：它是根據(jù)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)資料計(jì)算的，比較客觀,，可用于部門之間以及不同行業(yè)之間的比較。部門投資報(bào)酬率可以分解為投資周轉(zhuǎn)率和部門經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率兩者的乘積,，并可進(jìn)一步分解為資產(chǎn)的明細(xì)項(xiàng)目和收支的明細(xì)項(xiàng)目,，從而對(duì)整個(gè)部門的經(jīng)營(yíng)狀況作出評(píng)價(jià)。

部門投資報(bào)酬率指標(biāo)的不足也是十分明顯的：部門經(jīng)理會(huì)產(chǎn)生“次優(yōu)化”行為,，具體來講,，會(huì)放棄高于公司要求的報(bào)酬率而低于目前部門投資報(bào)酬率的機(jī)會(huì)，或者減少現(xiàn)有的投資報(bào)酬率較低但高于公司要求的報(bào)酬率的某些資產(chǎn),，使部門的業(yè)績(jī)獲得較好評(píng)價(jià),，但卻傷害了公司整體利益。

②用部門剩余收益來評(píng)價(jià)投資中心業(yè)績(jī)的優(yōu)點(diǎn)：與增加股東財(cái)富的目標(biāo)一致,；可以使業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與公司的目標(biāo)協(xié)調(diào)一致,，引導(dǎo)部門經(jīng)理采納高于公司資本成本的決策；允許使用不同的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整資本成本,。

剩余收益指標(biāo)的不足在于不便于不同規(guī)模的公司和部門的業(yè)績(jī)比較,。剩余收益指標(biāo)是一個(gè)絕對(duì)數(shù)指標(biāo)，不便于不同規(guī)模的公司和部門的比較,，由此使其有用性下降,。較大規(guī)模的公司即使運(yùn)行效率較低，也能比規(guī)模較小的公司獲得較大的剩余收益,。規(guī)模大的部門容易獲得較大的剩余收益,，而它們的投資報(bào)酬率并不一定很高。另一個(gè)不足在于它依賴于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,。剩余收益的計(jì)算要使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),，包括凈利潤(rùn)、投資的賬面價(jià)值等,。如果會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量低劣,，也會(huì)導(dǎo)致低質(zhì)量的剩余收益和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

注：以上注會(huì)財(cái)管例題摘自閆華紅《輕松過關(guān)一》

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