關鍵績效指標法的含義_2019年注會財管基礎階段知識點
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【內(nèi)容導航】
關鍵績效指標法的含義
【所屬章節(jié)】
第二十章 業(yè)績評價
【知識點】關鍵績效指標法的含義
關鍵績效指標法的含義
關鍵績效指標法,，是指基于企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過建立關鍵績效指標體系,，將價值創(chuàng)造活動與戰(zhàn)略規(guī)劃目標有效聯(lián)系,，并據(jù)此進行績效管理的方法。
關鍵績效指標,，是對企業(yè)績效產(chǎn)生關鍵影響力的指標,，是通過對企業(yè)戰(zhàn)略目標、關鍵成果領域的績效特征分析,，識別和提煉出的最能有效驅(qū)動企業(yè)價值創(chuàng)造的指標,。
關鍵績效指標法可以單獨使用，也可以與經(jīng)濟增加值法,、平衡計分卡等其他方法結合使用,。
關鍵績效指標法的應用對象可以是企業(yè)，也可以是企業(yè)所屬的單位（部門）和員工,。
不要放棄心靈的力量,，不要錯過改寫人生的每一次機會，生命實際上是一只陶器,，你想把它塑造成什幺形狀,，它就會變成什么形狀，東奧祝同學們順利通關注冊會計師考試,！
（注：以上內(nèi)容選自劉更新老師《財管》授課講義）
（本文為東奧會計在線原創(chuàng)文章，僅供考生學習使用,，禁止任何形式的轉載）
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