當前位置：東奧會計在線/知識專題/ 實操就業(yè)/殘保金在職職工人數(shù)

殘保金在職職工人數(shù)

1,、人數(shù)要求,。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定,。（北京為1.7%,，上海為1.6%）,。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納殘保金,。 2,、雇傭要求。用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）,，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準,，并足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),。等等

更新時間：2023-10-16 10:02:33 查看全文>>

殘保金在職人員計算

【問題】殘保金在職人員計算,？
“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。
查看全文>>
殘保金的職工人數(shù)如何確定

【問題】殘保金的職工人數(shù)如何確定,？
“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。
“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）審核的殘疾人就業(yè)情況填寫,。
殘保金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資,。
查看全文>>
殘保金在職人數(shù)包括兼職的嗎

【問題】殘保金在職人數(shù)包括兼職的嗎？
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定,。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,，應(yīng)當繳納保障金,。
自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè),，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金,。自2023年1月1日起至2027年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè),，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金,。
用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員,。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù),?！　∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準,，可以不是整數(shù),。　　上年用人單位在職職工年平均工資,，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算,。
推薦閱讀：
查看全文>>
殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎

【問題】殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎？
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定,。
用人單位在職職工,，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。以勞務(wù)派遣用工的,，計入派遣單位在職職工人數(shù)?！　∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù),?！　∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算,。
推薦閱讀：
查看全文>>
殘保金的在職人數(shù)怎么確定

【問題】殘保金的在職人數(shù)怎么確定,？
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省,、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當繳納保障金,。
自2020年1月1日起至2022年12月31日,，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金,。自2023年1月1日起至2027年12月31日,，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金,。
用人單位在職職工,，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。以勞務(wù)派遣用工的,，計入派遣單位在職職工人數(shù)?！　∮萌藛挝话才艢埣踩司蜆I(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù),，以公式計算結(jié)果為準,，可以不是整數(shù),?！　∩夏暧萌藛挝辉诼毬毠つ昶骄べY，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算,。
推薦閱讀：
查看全文>>
殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎

【問題】殘保金在職人數(shù)四舍五入嗎,？
“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員,，季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。
平均人數(shù)得出來四舍五入取整數(shù)。
推薦閱讀：
查看全文>>
殘保金的職工人數(shù)如何確定

【問題】殘保金的職工人數(shù)如何確定,？
“在職職工”是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員，季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。
“上年實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)”依據(jù)殘聯(lián)（殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）審核的殘疾人就業(yè)情況填寫。
殘保金繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資,。
查看全文>>
殘保金在職人員計算

【問題】殘保金在職人員計算,？
用人單位在職職工,，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當折算為年平均用工人數(shù),。以勞務(wù)派遣用工的,，計入派遣單位在職職工人數(shù)。
用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準,，可以不是整數(shù)。
上年用人單位在職職工年平均工資,，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算,。
查看全文>>