殘保金的在職人數(shù)怎么確定？

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：于春2019-08-08 21:27:09

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請問殘保金的在職人數(shù)怎么確定,？

殘保金的在職人數(shù)怎么確定,？

尊敬的學(xué)員,，您好：

1,、人數(shù)要求

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定,。（北京為1.7%，上海為1.6%）

用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金,。

2,、雇傭要求

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含一年）勞動合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，并足額繳納社會保險費(fèi)的,，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計(jì)算,。

用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù),。

3,、費(fèi)用計(jì)算

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例 - 上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人及就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區(qū)殘疾人保障金的征收標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.7%－上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資,。

假定您的公司在北京,，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數(shù)為200人,，無殘疾人,。

應(yīng)繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000（元）。

4,、減免政策

自工商登記注冊之日起3年內(nèi),，對安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)20人以下（含20人）的小微企業(yè),，免征殘保金,。

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金,。具體辦法由各省,、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門規(guī)定,。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得低于1年的保障金應(yīng)繳額,，申請緩繳保障金的最大期限不得超過6個月。