應(yīng)付職工薪酬明細(xì)科目包含“工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼”,、“職工福利費(fèi)”,、“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,、“住房公積金”,、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”,、“帶薪缺勤”,、“利潤分享計(jì)劃”,、“設(shè)定提存計(jì)劃”、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等,。
更新時(shí)間：2023-03-30 11:21:08 查看全文>>
帶薪缺勤屬于短期薪酬的一種,，是指企業(yè)對各種原因產(chǎn)生的缺勤進(jìn)行補(bǔ)償,，比如年休假、病假 ,、短期傷殘假、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。職工薪酬,，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,。企業(yè)提供給職工配偶、子女,、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,，也屬于職工薪酬,。
職工薪酬的種類
職工薪酬主要包括：短期薪酬、離職后福利,、辭退福利和其他長期職工福利,。
1.短期薪酬，是指企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬,，因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外,。因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于辭退福利的范疇。短期薪酬主要包括：
（1）職工工資,、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼。
（2）職工福利費(fèi),。
（3）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄：
1,、計(jì)提應(yīng)付職工薪酬
計(jì)提應(yīng)付職工薪酬時(shí),，根據(jù)工種不同計(jì)入到相關(guān)的科目中去,，生產(chǎn)車間工人薪酬計(jì)入‘生產(chǎn)成本’，生產(chǎn)車間管理人員薪酬計(jì)入‘制造費(fèi)用’,，行政管理人員薪酬計(jì)入‘管理費(fèi)用’,，銷售人員薪酬計(jì)入‘銷售費(fèi)用’，履行合同過程中發(fā)生的人員薪酬計(jì)入‘合同履約成本’,，從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬計(jì)入‘研發(fā)支出’,，從事工程建設(shè)人員薪酬計(jì)入‘在建工程’
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提和發(fā)放會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷售費(fèi)用(銷售人員)
在建工程(基建人員)
應(yīng)付職工薪酬的核算內(nèi)容有“工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼”,、“職工福利費(fèi)”、“非貨幣性福利”,、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”,、“帶薪缺勤”、“利潤分享計(jì)劃”,、“設(shè)定提存計(jì)劃”,、“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”、“辭退福利”等,。
應(yīng)付職工薪酬計(jì)提會(huì)計(jì)分錄
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)
制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員薪酬)
銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)
合同履約成本(履行合同過程中人員薪酬)
應(yīng)付職工薪酬根據(jù)職工部門的不同計(jì)入不同的會(huì)計(jì)科目中,。
應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
計(jì)提時(shí)
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人的薪酬)
制造費(fèi)用(車間主任的薪酬)
勞務(wù)成本(提供勞務(wù)人員的薪酬)
管理費(fèi)用(行政管理人員的薪酬)
應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理
計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄
借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人）
制造費(fèi)用（車間管理人員）
管理費(fèi)用（行政管理人員）
銷售費(fèi)用（銷售人員）
在建工程（基建人員）
應(yīng)付職工薪酬期末有余額。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,，按照“工資,，獎(jiǎng)金，津貼,，補(bǔ)貼”,、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,、“住房公積金”,、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”,、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”,、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算,。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一,。核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當(dāng)按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”,、“職工福利”,、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”,、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”,、“職工教育經(jīng)費(fèi)”,、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利",、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算,。
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