近期國務院落實了降低社會保險費率的部署,，備考2019年稅務師考試的同學們,，快來了解一下政府關于社會保險費率降低出臺了哪些措施吧,。

按照《政府工作報告》要求,，為落實從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費率部署，會議決定：

一是核定調低社保繳費基數(shù)。各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資,，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業(yè)人員平均工資,，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低,。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù),。

二是將階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底,。其中,，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費率再下調20%，可支付月數(shù)在24個月以上的可下調50%,。

國務院總理李克強3月26日主持召開國務院常務會議,，落實降低社會保險費率部署，明確具體配套措施,；確定今年優(yōu)化營商環(huán)境重點工作,，更大激發(fā)市場活力；通過《中華人民共和國食品安全法實施條例（草案）》,。

按照《政府工作報告》要求,，為落實從5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%等降低社保費率部署，會議決定,，一是核定調低社保繳費基數(shù)。各地由過去依據(jù)城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資,，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業(yè)人員平均工資,，核定繳費基數(shù)上下限，使繳費基數(shù)降低,。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數(shù),。二是將階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底,。其中,，工傷保險基金累計結余可支付月數(shù)在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)可將現(xiàn)行費率再下調20%，可支付月數(shù)在24個月以上的可下調50%,。會議強調,，各地不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法，不得自行對歷史欠費進行集中清繳,，確保職工社保待遇不受影響,、養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

會議指出,，要貫徹黨中央,、國務院部署，對標先進水平，聚焦短板弱項,，加大力度打好優(yōu)化營商環(huán)境硬仗,，進一步激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力。一要從“減”字入手促進簡政,。落實縮減市場準入負面清單,、“證照分離”、簡化工程建設項目審批,、壓減工業(yè)生產(chǎn)許可證等措施,，年底前在全國將企業(yè)開辦時間壓至5個工作日內(nèi)、辦理用電業(yè)務平均時間壓至45個工作日內(nèi),，進一步破除市場主體反映多的納稅,、獲得信貸、辦理企業(yè)注銷和破產(chǎn)等方面的堵點痛點,。二要按照競爭中性原則,，加快清理修改相關法規(guī)制度，對妨礙公平競爭,、束縛民營企業(yè)發(fā)展,、有違內(nèi)外資一視同仁的政策措施應改盡改、應廢盡廢,，年底前實現(xiàn)公平競爭審查制度在國家,、省、市,、縣四級政府全覆蓋,，今后涉企規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施都要進行公平競爭審查,，建立投訴舉報,、第三方評估等機制，堅決防止和糾正排除或限制競爭行為,，不保護落后,。三要推進公正監(jiān)管，糾正政府監(jiān)管不到位,、企業(yè)主體責任不落實問題,。在涉及群眾生命健康的領域建立巨額賠償和罰款制度，對違法違規(guī)導致嚴重后果的企業(yè)和責任人嚴加懲處,。全面加強知識產(chǎn)權保護,，推行信用監(jiān)管，打造充滿活力又公平有序的市場,。

會議通過《中華人民共和國食品安全法實施條例（草案）》,。草案細化了生產(chǎn)經(jīng)營者主體責任,、政府監(jiān)管職責和問責措施，依法按程序加大對違法違規(guī)企業(yè)及其法定代表人等相關責任人的處罰力度,，并完善了食品安全標準,、風險監(jiān)測等制度，確保食品安全,，維護人民健康,。

延伸閱讀：如何理解核定調低社保繳費基數(shù)？

一般情況下,，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資,。工資收入較低和較高的參保職工，則要按照各地每年公布的社保繳費基數(shù)下限（平均工資60%）和上限（平均工資300%）作為自己的繳費基數(shù),。

在核定繳費基數(shù)上下限的時候,，多數(shù)省份是以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定，而不包括工資水平低的私營單位,。清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示,，按照這個基數(shù)繳費，社保負擔就比較重,，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保,，員工也就無從享受社保待遇。

楊燕綏分析,，擴寬統(tǒng)計口徑范圍,，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來,，預計繳費基數(shù)將下降10%左右,，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕,，也讓更多工資比較低的群體能夠參保。

舉個例子,，假設某省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為6000元,，社保繳費下限為平均工資的60%，也就是3600元,。小王工資為2000元,，低于繳費下限，但他要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保,，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%,，他每月養(yǎng)老保險繳費288元。

如果重新核定之后的全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元,，社保繳費下限就會降為3000元,，小王此時每月養(yǎng)老保險繳費降為240元,，每月到手收入就會增加48元。

距離2019年稅務師報名還有一個月的時間,，同學們在備考期間要多關注有關的時政要聞,，不僅對我們考試有所幫助，這和我們的生活也是息息相關的,。

說明：因考試政策,、內(nèi)容不斷變化與調整，東奧會計在線提供的以上信息僅供參考,，如有異議,，請考生以權威部門公布的內(nèi)容為準！

（來源：國務院客戶端,、中國新聞網(wǎng)  摘自：中國稅務報）