【東奧小編】2013年注冊稅務師考試時間已確定為2013年6月22日至23日,，距離注稅考試時間已不到三個月，要趁早復習,，一步一步穩(wěn)紮穩(wěn)打，考試前才能從容不迫�,，F(xiàn)階段已經(jīng)進入注稅第一輪復習,，復習目標為熟悉所報科目每章節(jié)的知識點，消除陌生感,，將較難知識點進行初步消化,。以下是《稅務代理實務》科目第九章所得稅納稅申報和納稅審核第三節(jié) 個人所得稅納稅申報和納稅審核的知識點：應納稅額的計算，供學員們參考,。

　　第九章 所得稅納稅申報和納稅審核

　　第三節(jié) 個人所得稅納稅申報和納稅審核

　　五,、應納稅額的計算

　　(一)工資、薪金所得應納稅額計算

　　1.一般情況

　　應納稅額=(月工資,、薪金收入總額-交納的社保,、住房公積金等免稅項目金額-3500)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.其他情況：

　　·附加減除費用的規(guī)定

　　對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資,、薪金所得的納稅義務人,，稅法根據(jù)其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況,，確定每月再附加減除費用1300元,。其應納稅所得額的計算公式為：

　　應納稅所得額=月工資、薪金收入-3500元-1300元附加減除費用

　　享受附加減出費用人員的具體范圍：

　　(1)在中國境內的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員;

　　(2)應聘在中國境內企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體、國家機關中工作的外籍專家;

　　(3)在中國境內有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資,、薪金所得的個人;

　　(4)財政部確定的其他人員,。

　　·對個人取得全年一次性獎金計算征收個人所得稅的方法

　　(1)全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況,，向雇員發(fā)放的一次性獎金,。包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資,。

　　(2)納稅人取得全年一次性獎金,，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,，并按以下計稅辦法,，由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳：

　　①先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月,，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　�,、趯⒐蛦T個人當月內取得的全年一次性獎金,，按本條第①項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。

　�,、墼谝粋�納稅年度內，對每一個納稅人,，該計稅辦法只允許采用一次,。

　　④雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金,，如半年獎,、季度獎、加班獎,、先進獎,、考勤獎等，一律與當月工資,、薪金收入合并,，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。

　　·對個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金的計稅問題

　　(1)企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產(chǎn),，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,，免征個人所得稅。

　　(2)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金,、生活補助費和其他補助費用),，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額部分的一次性補償收入,，可視為一次取得數(shù)月的工資,、薪金收入，允許在一定期限內平均計算,。方法為：以超過3倍數(shù)額部分的一次性補償收入,，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計算)，以其商數(shù)作為個人的月工資,、薪金收入,，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的,，已納稅的一次性補償收入不再與再次任職,、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅,。

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