兼職是勞務報酬還是工資
精選回答
兼職收入屬于勞務報酬還是工資薪金,，需根據(jù)兼職人員與用人單位是否存在雇傭關(guān)系進行判斷,。
一. 存在雇傭關(guān)系(按工資薪金計稅)
若兼職人員與用人單位存在實質(zhì)性的雇傭關(guān)系(如簽訂勞動合同、接受考勤管理,、工作內(nèi)容屬于企業(yè)日常運營的一部分),，則其收入應計入工資薪金所得，按綜合所得計稅。
例如：超市臨時促銷員接受統(tǒng)一管理并按時上下班,，收入屬于工資薪金。
二. 不存在雇傭關(guān)系(按勞務報酬計稅)
若兼職人員以獨立身份提供服務(如自由職業(yè)者,、獨立程序員等),，雙方為平等合作關(guān)系，則收入屬于勞務報酬所得,，按次或按月預扣預繳個稅,。
例如：企業(yè)臨時聘請外部程序員完成項目，收入屬于勞務報酬,。
三. 合同類型的影響
勞動合同：明確約定工作內(nèi)容,、時間、報酬等,，屬于工資薪金,。
勞務合同：約定完成特定任務或提供獨立服務，屬于勞務報酬,。
四. 稅務處理差異
工資薪金：
個稅起征點：5000元/月
稅率：綜合所得適用3%～45%超額累進稅率
發(fā)票要求：無需發(fā)票(內(nèi)部憑證即可)
勞務報酬：
個稅起征點：800元/次(或20%費用扣除)
稅率：20%～40%三級超額累進稅率
發(fā)票要求：單次超500元需發(fā)票
個人所得稅的征稅范圍：
1. 工資,、薪金所得：指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金,、獎金,、年終加薪、勞動分紅,、津貼,、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。
2. 勞務報酬所得：指個人提供受雇于其他單位或個人所提供的個人勞務報酬的收入。
3. 稿酬所得：指個人因其作品以圖書,、報紙形式出版,、發(fā)表而取得的所得。
4. 特許權(quán)使用費所得：指個人通過許可使用他人在工藝,、文學,、藝術(shù)、設計等領(lǐng)域之外的知識產(chǎn)權(quán)所獲得的報酬收入,。
5. 經(jīng)營所得：指獨立個體工商戶或個體經(jīng)營者從經(jīng)營所得的純收入中所獲得的收入,。
6. 利息、股息,、紅利所得：指投資者從銀行,、證券市場等獲得的利息、股息和紅利所得,。
7. 財產(chǎn)租賃所得：指個人出租建筑物,、土地使用權(quán)、機器設備,、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得,。
8. 財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得：指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán),、合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額,、不動產(chǎn)、機器設備,、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得,。
9. 偶然所得：指個人得獎、中獎,、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得,。
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