工會經(jīng)費計提基數(shù)從哪個科目取數(shù)
精選回答
工會經(jīng)費計提基數(shù)通常從“應(yīng)付職工薪酬---工資薪金”科目取數(shù),。
一. 工會經(jīng)費計提基數(shù)
工會經(jīng)費的計提基數(shù)是指企業(yè)用于計算應(yīng)繳納工會經(jīng)費的工資薪金總額。根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)規(guī)定,,工會經(jīng)費的主要來源之一是按月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費,。這里的“工資薪金總額”即為工會經(jīng)費的計提基數(shù)。
二. 取數(shù)科目
在實際操作中,,工會經(jīng)費的計提基數(shù)通常取自企業(yè)的“應(yīng)付職工薪酬-工資薪金”科目,。這個科目反映了企業(yè)應(yīng)付給職工的工資薪金總額,包括基本工資,、獎金,、津貼、補貼等,。企業(yè)按照稅法規(guī)定的工資總額來計算工會經(jīng)費,,并在賬務(wù)處理上通過“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”科目進行核算,。
三. 會計處理
在計提工會經(jīng)費時,企業(yè)需要進行相應(yīng)的會計處理,。具體來說,,可以借記“生產(chǎn)成本”、“管理費用”等科目(根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目),,貸記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”科目,。當(dāng)企業(yè)實際支付工會經(jīng)費時,再借記“應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費”科目,,貸記“銀行存款”科目。
貨幣性短期薪酬
1. 貨幣性短期薪酬是企業(yè)以貨幣形式發(fā)放的職工薪酬,,主要有工資,、職工福利、社會保險費,、住房公積金,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費等,。
2. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會計期間,,將實際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債,并按照受益對象計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,。
借:生產(chǎn)成本【生產(chǎn)工人】
制造費用【車間管理人員】
管理費用【行政管理人員】
銷售費用【銷售人員】
在建工程【工程人員】
研發(fā)支出【研發(fā)人員】
合同履約成本【履行合同人員】等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會保險費
——住房公積金
——工會經(jīng)費
——職工教育經(jīng)費等
非貨幣性福利
一. 以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利
二. 企業(yè)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對象,,將自有房屋等資產(chǎn)的每期折舊額或租賃房屋等資產(chǎn)的每期應(yīng)支付的租金確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,并計入相關(guān)的成本費用,。
三. 向職工提供企業(yè)支付了補貼的商品或服務(wù)
企業(yè)有時以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù),,以提供包含補貼的住房為例,企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時,,應(yīng)當(dāng)將此類資產(chǎn)的公允價值與其內(nèi)部售價之間的差額(即相當(dāng)于企業(yè)補貼的金額)分別情況處理:
1. 如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限,,且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項差額作為“長期待攤費用”處理,并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷,,根據(jù)受益對象分別計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益
(1)出售住房時
借:銀行存款
長期待攤費用【差額】
貸:固定資產(chǎn)
(2)出售后每年攤銷
借:生產(chǎn)成本/管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:長期待攤費用
2. 如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項差額通過“應(yīng)付職工薪酬”科目計入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益
借:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬
貸:固定資產(chǎn)
借:生產(chǎn)成本/管理費用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
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