6.雙薪的計(jì)稅方法

　　年終雙薪就是多發(fā)一個(gè)月的工資,，就機(jī)關(guān)而言,，相當(dāng)于全年一次性獎(jiǎng)金,，應(yīng)按全年一次性獎(jiǎng)金政策規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅,；

　　就企業(yè)而言,，如果當(dāng)月既有年終雙薪,，又有全年一次性獎(jiǎng)金，可合并按照全年一次性獎(jiǎng)金政策規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅,，否則,，應(yīng)并入當(dāng)月的工資按規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。（和年終獎(jiǎng)計(jì)算結(jié)合,、今年重點(diǎn)）

　　7,、不滿一個(gè)月的工資,、薪金所得應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算

　　無(wú)住所個(gè)人不滿一個(gè)月工薪個(gè)稅步驟如下：

　�,、侔慈展べY和實(shí)際工作天數(shù)推算成月工資,；

　　②按月工資計(jì)算全月稅款水平,；

　�,、蹖⑷�月稅款水平按其��(shí)際工作天數(shù)折算實(shí)際天數(shù)應(yīng)納的稅款。

　　應(yīng)納稅額＝（當(dāng)月工資,、薪金應(yīng)納稅所得額×適用稅率－速算扣除數(shù)）×當(dāng)月實(shí)際在中國(guó)境內(nèi)（工作天數(shù)）的天數(shù)÷當(dāng)月天數(shù)

　　8.對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)稅方法,。

　　（1）企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,，免征個(gè)人所得稅。

　�,。�2）個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），計(jì)稅方法為：以超過(guò)3倍數(shù)額部分的一次性補(bǔ)償收入,，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)（超過(guò)12年的按12年計(jì)算）,，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的,，已納稅的一次性補(bǔ)償收入不再與再次任職,、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅,。

　　9.個(gè)人辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入

　　個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入,，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。

　　計(jì)稅公式：應(yīng)納稅額={［（一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)）-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)］×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)

　　10.境內(nèi)無(wú)住所個(gè)人取得工資,、薪金所得個(gè)人所得稅的計(jì)算（不包括董事,、高層管理人員）。

　　“四類人”

　　“四塊所得”

　　“四個(gè)公式”

　　境內(nèi)無(wú)住所個(gè)人分成四類人：

上一頁(yè)  [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁(yè)