注冊(cè)稅務(wù)師
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�,。�2)計(jì)算公式如下:
①如果雇員當(dāng)月工資,、薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
�,、谌绻蛦T當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,,適用公式為:
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資,、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
(3)一個(gè)納稅年度內(nèi),,對(duì)每一個(gè)納稅人,,該計(jì)稅辦法只允許采用一次,。
(4)實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位,,個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按上述規(guī)定執(zhí)行,。補(bǔ)充:?jiǎn)挝坏蛢r(jià)向職工售房,,職工少支付的差額也是按照全年一次性獎(jiǎng)金辦法納稅。
�,。�5)雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng),、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng),、考勤獎(jiǎng)等,,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,,按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,。
4.取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入個(gè)人所得稅計(jì)算
�,。�1)按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù),查找相應(yīng)適用稅率A和速算扣除數(shù)A,;
�,。�2)含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率A);
�,。�3)按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù),重新查找適用稅率B和速算扣除數(shù)B,;
5.雇員取得全年一次性獎(jiǎng)金并由雇主負(fù)擔(dān)部分稅款
�,。�1)雇主為雇員負(fù)擔(dān)全年一次性獎(jiǎng)金部分個(gè)人所得稅款,屬于雇員又額外增加了收入,,應(yīng)將雇主負(fù)擔(dān)的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎(jiǎng)金,,換算為應(yīng)納稅所得額后,按照規(guī)定方法計(jì)征個(gè)人所得稅,。
�,。�2)將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算為應(yīng)納稅所得額的計(jì)算方法
�,、俟椭鳛楣蛦T定額負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)算公式:
應(yīng)納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎(jiǎng)金+雇主替雇員定額負(fù)擔(dān)的稅款-當(dāng)月工資薪金低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額
②雇主為雇員按一定比例負(fù)擔(dān)稅款的計(jì)算公式:
第一步:查找不含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)
未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12,,根據(jù)其商數(shù)找出不含稅級(jí)距對(duì)應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A
第二步:計(jì)算含稅全年一次性獎(jiǎng)金
應(yīng)納稅所得額=(未含雇主負(fù)擔(dān)稅款的全年一次性獎(jiǎng)金收入-當(dāng)月工資薪金低于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的差額-不含稅級(jí)距的速算扣除數(shù)A×雇主負(fù)擔(dān)比例)÷(1-不含稅級(jí)距的適用稅率A×雇主負(fù)擔(dān)比例)
�,。�3)對(duì)上述應(yīng)納稅所得額,,扣繳義務(wù)人應(yīng)按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定的方法計(jì)算應(yīng)扣繳稅款。即:將應(yīng)納稅所得額÷12,,根據(jù)其商數(shù)找出對(duì)應(yīng)的適用稅率B和速算扣除數(shù)B,據(jù)以計(jì)算稅款,。計(jì)算公式:
應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數(shù)B
實(shí)際繳納稅額=應(yīng)納稅額-雇主為雇員負(fù)擔(dān)的稅額
�,。�4)雇主為雇員負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅款,應(yīng)屬于個(gè)人工資薪金的一部分,。凡單獨(dú)作為企業(yè)管理費(fèi)列支的,,在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)不得稅前扣除,。
責(zé)任編輯:荼蘼
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