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勞務(wù)費扣稅是什么

來源：東奧會計在線責(zé)編：梁新穎 2020-06-24 14:06:20

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東奧稅務(wù)師

2025-01-08 15:34:07

勞務(wù)費扣稅是什么

勞務(wù)費扣稅是勞務(wù)取得的所得，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”交稅。

勞務(wù)報酬所得,，是指個人獨立從事非雇傭的各種勞務(wù)取得的所得,，包括從事設(shè)計,、裝潢,、安裝,、制圖,、化驗,、測試、醫(yī)療,、法律,、會計,、咨詢、講學(xué),、翻譯,、審稿、書畫,、雕刻,、影視、錄音,、錄像,、演出、表演,、廣告,、展覽、技術(shù)服務(wù),、介紹服務(wù),、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得,。

個人兼職取得的收入,，應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”繳納個人所得稅。

律師以個人名義再聘請其他人員為其工作而支付的報酬,，應(yīng)由該律師按“勞務(wù)報酬所得”負(fù)責(zé)預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅,。為了便于操作，稅款可由其任職的律師事務(wù)所代為繳入國庫,。

保險營銷員,、證券經(jīng)紀(jì)人取得的傭金收入，屬于“勞務(wù)報酬所得”,。

　　勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別

　　(一)從適用法律角度來看,，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《民法典(自2021年1月1日施行)》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同,、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬,。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù),，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系,，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù);勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系,，其勞動具有獨立性,、自由性，其行為受《民法典》調(diào)整。

　　(二)從管理方式上看,，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中,，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理,。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系,，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù),，對某一客戶按時收費,。

　　(三)從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算;勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”,、“管理費用”,、“銷售費用”等科目核算。

　　(四)從稅務(wù)管理角度看,，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支,，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅,。兩種支出的計稅方式完全不同,。

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