獎金個人所得稅是什么
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獎金個人所得稅指的是針對獎金征收的個人所得稅,，納稅人取得全年一次性獎金,，單獨作為一個月工資,、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳,。
當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的：應(yīng)按稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的：應(yīng)按稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,，如半年獎,、季度獎、加班獎,、先進獎,、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資,、薪金收入合并,，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
《 征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》第十三條關(guān)于納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪,，勞動分紅的征稅問題,。納稅人一次取得屬于數(shù)月的獎金或年終加薪，勞動分紅,，一般應(yīng)將全部獎金或年終加薪,，勞動分紅同當(dāng)月份的工資,，薪金合并計征個人所得稅。
但對于合并計算后提高適用稅率的,，可采取以月份所屬獎金或年終加薪,，勞動分紅加當(dāng)月份工資，薪金,，減去當(dāng)月份費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額為基數(shù)確定適用稅率,，然后，將當(dāng)月份工資,，薪金加上全部獎金或年終加薪,，勞動分紅，減去當(dāng)月份費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后的余額,，按適用稅率計算征收個人所得稅,。對按上述方法計算無應(yīng)納稅所得額的，免予征稅,。
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