員工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)入哪里
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應(yīng)付職工薪酬。
員工培訓(xùn)費(fèi)一般計(jì)入企業(yè)的“應(yīng)付職工薪酬”下設(shè)的“職工教育經(jīng)費(fèi)”科目,。這是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬中的一部分,,屬于企業(yè)會(huì)計(jì)科目中的負(fù)債類(lèi)科目。
當(dāng)企業(yè)計(jì)提員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),,會(huì)計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
而當(dāng)企業(yè)支付員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),,會(huì)計(jì)分錄則為:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
貨幣性短期薪酬
1. 貨幣性短期薪酬是企業(yè)以貨幣形式發(fā)放的職工薪酬,主要有工資,、職工福利,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金,、工會(huì)經(jīng)費(fèi),、職工教育經(jīng)費(fèi)等。
2. 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,,將實(shí)際發(fā)生的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債,,并按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。
借:生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費(fèi)用(車(chē)間管理人員)
管理費(fèi)用(行政管理人員)
銷(xiāo)售費(fèi)用(銷(xiāo)售人員)
在建工程(工程人員)
研發(fā)支出(研發(fā)人員)
合同履約成本(履行合同人員)等
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
——職工福利
——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
——住房公積金
——工會(huì)經(jīng)費(fèi)
——職工教育經(jīng)費(fèi)等
非貨幣性福利
一. 以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利
二. 企業(yè)將擁有或租賃的房屋等資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,,將自有房屋等資產(chǎn)的每期折舊額或租賃房屋等資產(chǎn)的每期應(yīng)支付的租金確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬,,并計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用。
三. 向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)
企業(yè)有時(shí)以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價(jià)格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù),,以提供包含補(bǔ)貼的住房為例,,企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時(shí),,應(yīng)當(dāng)將此類(lèi)資產(chǎn)的公允價(jià)值與其內(nèi)部售價(jià)之間的差額(即相當(dāng)于企業(yè)補(bǔ)貼的金額)分別情況處理:
1. 如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購(gòu)得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限,且如果職工提前離開(kāi)則應(yīng)退回部分差價(jià),。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額作為“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”處理,,并在合同或協(xié)議規(guī)定的服務(wù)年限內(nèi)平均攤銷(xiāo),根據(jù)受益對(duì)象分別計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。
(1)出售住房時(shí)
借:銀行存款
長(zhǎng)期待攤費(fèi)用(差額)
貸:固定資產(chǎn)
(2)出售后每年攤銷(xiāo)
借:生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用
2. 如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購(gòu)得住房后必須服務(wù)的年限。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目計(jì)入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,。
借:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬
貸:固定資產(chǎn)
借:生產(chǎn)成本/管理費(fèi)用等
貸:應(yīng)付職工薪酬
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