短期薪酬_2023年財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識點(diǎn)
| 短期薪酬 | 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 |
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【內(nèi)容導(dǎo)航】
短期薪酬
【所屬章節(jié)】
第十二章 流動(dòng)負(fù)債
【知識點(diǎn)】短期薪酬
短期薪酬
1.貨幣性短期薪酬
職工的工資、獎(jiǎng)金,、津貼和補(bǔ)貼,，大部分的職工福利費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)一般屬于貨幣性短期薪酬,。
業(yè)務(wù)時(shí)點(diǎn) | 貨幣性短期薪酬的賬務(wù)處理 |
計(jì)提 （誰受益誰負(fù)擔(dān)） | 借：生產(chǎn)成本（車間生產(chǎn)工人） 制造費(fèi)用（車間管理人員） 合同履約成本（服務(wù)合同履行人員） 管理費(fèi)用（行政管理人員） 銷售費(fèi)用（銷售人員） 在建工程（工程人員） 研發(fā)支出（研發(fā)人員） 管理費(fèi)用（難以認(rèn)定受益對象的） 貸：應(yīng)付職工薪酬—工資,、職工福利費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、住房公積金,、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi) |
發(fā)放 | 借：應(yīng)付職工薪酬—工資,、職工福利費(fèi)等 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金 其他應(yīng)付款（代扣代繳應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保、公積金） 其他應(yīng)收款（為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi),、房租等費(fèi)用） 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交個(gè)人所得稅（代扣代繳個(gè)人所得稅） |
2.非貨幣性短期薪酬
企業(yè)向職工提供的非貨幣性福利,，應(yīng)當(dāng)分別情況處理：
（1）以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利
決定發(fā)放時(shí) | 借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用,、在建工程,、研發(fā)支出等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 【提示】計(jì)提金額=自產(chǎn)產(chǎn)品公允價(jià)值+增值稅銷項(xiàng)稅額 |
實(shí)際發(fā)放時(shí) | 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：主營業(yè)務(wù)收入 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 借：主營業(yè)務(wù)成本 貸：庫存商品 |
（2）以外購商品發(fā)放給職工作為福利
購入時(shí) | 借：庫存商品等 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額） 貸：銀行存款 |
決定發(fā)放時(shí) | 計(jì)提金額=外購產(chǎn)品公允價(jià)值+增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額 借：生產(chǎn)成本、管理費(fèi)用,、在建工程,、研發(fā)支出等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 |
實(shí)際發(fā)放時(shí) | 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：庫存商品等 應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交增值稅（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出） |
（3）將擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用或租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用
將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用 | 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：累計(jì)折舊 |
將租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用 | 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：其他應(yīng)付款 |
（4）（2023年新增）向職工提供企業(yè)支付了補(bǔ)貼的商品或服務(wù)。
企業(yè)有時(shí)以低于企業(yè)取得資產(chǎn)或服務(wù)成本的價(jià)格向職工提供資產(chǎn)或服務(wù),，比如以低于成本的價(jià)格向職工出售住房,、以低于企業(yè)支付的價(jià)格向職工提供醫(yī)療保健服務(wù)。
以提供包含補(bǔ)貼的住房為例,，企業(yè)在出售住房等資產(chǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)將此類資產(chǎn)的公允價(jià)值與其內(nèi)部售價(jià)之間的差額（即相當(dāng)于企業(yè)補(bǔ)貼的金額）分別情況處理：
①如果出售住房的合同或協(xié)議中規(guī)定了職工在購得住房后至少應(yīng)當(dāng)提供服務(wù)的年限，且如果職工提前離開則應(yīng)退回部分差價(jià),。
購入住房時(shí) | 借：固定資產(chǎn) 貸：銀行存款等 |
出售住房時(shí) | 借：銀行存款（內(nèi)部售價(jià)） 長期待攤費(fèi)用 貸：固定資產(chǎn)（公允價(jià)值） |
攤銷長期待攤費(fèi)用時(shí) | 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 借：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：長期待攤費(fèi)用 |
②如果出售住房的合同或協(xié)議中未規(guī)定職工在購得住房后必須服務(wù)的年限,，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將該項(xiàng)差額直接計(jì)入出售住房當(dāng)期相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。（即不分?jǐn)偅?/p>
購入住房時(shí) | 借：固定資產(chǎn) 貸：銀行存款等 |
出售住房時(shí) | 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 借：銀行存款（內(nèi)部售價(jià)） 應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利 貸：固定資產(chǎn)（公允價(jià)值） |
3.其他形式的短期薪酬
（1）帶薪缺勤
短期帶薪缺勤,，是指職工雖然缺勤但企業(yè)仍向其支付報(bào)酬的安排,，包括年休假、病假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假,、探親假等,。
A.累積帶薪缺勤
累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用,。
當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享受的未來帶薪缺勤的權(quán)利時(shí)，企業(yè)就產(chǎn)生了一項(xiàng)義務(wù),，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn),。
如果職工在離開企業(yè)時(shí)不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì),。如果職工在離開企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額,。
注：以上內(nèi)容選自華健老師《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》高效基礎(chǔ)班授課講義
（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,，僅供考生學(xué)習(xí)使用,，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）
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