帶薪缺勤的會計處理怎么做
精選回答
帶薪缺勤的會計處理:
實行累積帶薪缺勤
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤
支付了未使用的帶薪休假
借:應(yīng)付職工薪酬——累積帶薪缺勤
貸:庫存現(xiàn)金
累積帶薪缺勤,,是指帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享受的未來帶薪缺勤的權(quán)利時,,企業(yè)就產(chǎn)生了一項義務(wù),,應(yīng)當(dāng)予以確認;職工累積未使用的權(quán)利在其離開企業(yè)時是否有權(quán)獲得現(xiàn)金支付,,不影響義務(wù)的確認,,但影響計量的義務(wù)金額。
如果職工在離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付,,則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額,,作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計。如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付,,企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認企業(yè)必須支付的,、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。
實行非累積帶薪缺勤
借:生產(chǎn)成本
制造費用
管理費用
銷售費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——非累積帶薪缺勤
實際支付補償時
借:應(yīng)付職工薪酬——非累積帶薪缺勤
貸:銀行存款
非累積帶薪缺勤,,是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,,本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消,并且職工離開企業(yè)時也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付,。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬,。
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