求職黃金季將至,，簡歷切記這幾點！
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職場陪伴對于眾多求職者來說,，找工作時有兩個時期最關(guān)鍵：金三銀四,，金九銀十。也就是說三月四月和九月十月這兩個時間段內(nèi)找工作最好找,，也較為容易找到稱心的工作,。但是我們在找工作時，簡歷是自己的門面,。想要在眾多求職者中脫穎而出,，就需要在簡歷上花費心思了。眼看下個月便是九月份了,，那么我們現(xiàn)在填簡歷時應(yīng)該注意些什么呢,？
很多人找工作投簡歷時,，采取“海投”的方法，就是制作一份簡歷后,，不分行業(yè),，不分崗位，然后挨家公司投遞,，希望可以“撒大網(wǎng),，捕大魚”。
其實急于找工作的心情可以理解,，但是這種海投的方式卻萬萬不可取,，因為簡歷一定要有針對性才有可能被入選。例如人家需要有經(jīng)驗的財務(wù)人，你就可以在以往工作中著重寫下工作經(jīng)歷,；例如人家要求有相關(guān)資格,，你就要寫明自己的職業(yè)證書。你的簡歷內(nèi)容只有符合人家的“口味”,，HR才會對你格外關(guān)注,。
簡歷是求職者自己撰寫的,，主觀隨意性很大,，那么你就不要寫的太過于真實。
例如公司要求工作經(jīng)驗為3年,，但是你只有1年工作經(jīng)驗,，那怎么辦呢？很簡單,，經(jīng)驗你就寫3年,。很多人覺得這是欺騙，但實質(zhì)上這只是善意的謊言,。
其實就財務(wù)來說,，一年的時間足夠把財務(wù)工作都做一遍。公司需要的3年經(jīng)驗,，一是希望求職者可以更沉穩(wěn)踏實,，二是希望可以把經(jīng)驗不足的應(yīng)聘者工資壓下一點。所以人家要求什么,，你就寫些什么,，只要不是太離譜。當然,，類似于職業(yè)證書的硬性條件就不要騙人了,，因為這畢竟是有據(jù)可查的。
有些求職者為了表現(xiàn)自己的“優(yōu)秀”,，簡歷中寫太多的廢話，但這只會起到適得其反的效果,。
例如工作經(jīng)歷一欄中，求職者為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗豐富,，寫了自己在多家公司任過職,。但實際中HR不會覺得你經(jīng)驗豐富，反而會覺得你太浮躁,，性格不穩(wěn)定并且容易跳槽,。再比如很多求職者在獲得榮譽一欄寫了太多獎項，覺得這可以成為自己的加分項。但實際上,，這只會讓HR覺得你華而不實,，太過于炫耀自己。
除此之外,，HR要面對的簡歷數(shù)量也是巨大的,，冗長的內(nèi)容很可能會讓HR失去了繼續(xù)看下去的耐心，從而錯失你接下來的精彩內(nèi)容,。
普通求職的簡歷千篇一律,，具有特色的簡歷百里挑一,。要想在簡歷篩選中脫穎而出，你的簡歷必須有特色,。那么什么算是特色呢,？
精彩的校園生活？完美的職場故事,？NO,！你要讓HR從簡歷中看出你優(yōu)秀的品質(zhì)。例如特長中,，你可以寫長跑來證明你堅持不懈的韌性,；愛好中，你可以寫讀書來表現(xiàn)你求知向上的品質(zhì),；缺點中,，你可以寫過于追求完美來表現(xiàn)你細致認真的性格。
這些從側(cè)面表現(xiàn)出的自己,，更加會讓HR眼前一亮,。當然這些特色，也要根據(jù)公司的需要寫出不同的內(nèi)容,。
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以上就是大家在填寫簡歷時需要注意的問題,。只要記住這四點，相信還在求職的小伙伴會很輕松的找到心儀的崗位,。
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