兩大薪酬模式，你喜歡哪種,？

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2021-07-29 14:05:43

熱門崗位

現(xiàn)如今的薪酬模式,，大致分為兩種：一是固定薪酬，無論工作量的大小,，每個(gè)月工資是固定的,，例如會計(jì)；二是浮動薪酬,，沒有底薪或者底薪很低,，但是只要業(yè)績好，提成就會變得很多,，例如銷售,。于是在對比之下，很多人可謂是心比天高,，職場中一旦受到委屈,，“辭退”老板的時(shí)候絕不會手軟，認(rèn)為自己會找到一個(gè)比拿著固定工資更有發(fā)展的工作,。但是現(xiàn)在的趨勢是：工作好找,，好工作不好找。所以那些認(rèn)為被固定工資拖累的朋友,，千萬要慎重選擇,。

兩大薪酬模式,，你喜歡哪種,？

固定與提成

固定工資確實(shí)沒有那些“績效、提成”來得更加刺激,，但是固定工資卻是最沒有風(fēng)險(xiǎn)的回報(bào),。固定工資在一定程度上會拖累你，但是沒有固定工資的支撐,，也許你將寸步難行,。
雖然這里不是不贊成人們追尋更為高遠(yuǎn)的志向，只是在拼搏的路上,，同樣有著“二八定理”,。也就是說，那些尋求高回報(bào)的人,，有兩成是可以獲得成功的,，其余八成都將墜入谷底。
所以那些不想拿著固定工資的人,，不妨先看看自己有多大的能力,，是否可以成為那兩成人中的一員。如果不行,，你還是老老實(shí)實(shí)地拿著固定工資過日子吧,。

兩者的選擇

不知道受哪種思想洗腦，很多人認(rèn)為拿著固定工資就是沒出息,，就是在混日子,。按照這種說法,，類似政府,，銀行等機(jī)構(gòu)都可以倒閉了，因?yàn)樗鼈儍?nèi)部的工作者大多數(shù)都是拿著固定工資的人群,。
現(xiàn)如今有很多人受不了所謂的固定工資而裸辭,，在歷經(jīng)一段沒有經(jīng)濟(jì)來源的生活后，都陷入恐慌之中,。其實(shí)這并不是有志向,，而是對現(xiàn)實(shí)的一種逃避。試想連吃飯穿衣都困難的人,，又何談去做更大的事業(yè),。
所以能否有出息，并不是由固定工資來決定的,，而是受努力程度的影響,。即使是固定工資,，經(jīng)過自己的努力，或許也可以讓固定工資達(dá)到令人滿意的程度,。

● ● ●

其實(shí)天下鮮有一蹴而就的事情,，不安于現(xiàn)狀固然是好的，但是任何成功都需要一步一步的積累,，切忌因?yàn)楹酶唑\遠(yuǎn),，而導(dǎo)致高不成、低不就,，最后碌碌無為,。

（本文由東奧會計(jì)在線原創(chuàng),，轉(zhuǎn)載請注明出處）

更多相關(guān)知識請點(diǎn)擊：職場技能