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這些工傷認(rèn)定小知識,,你了解嗎?

來源:東奧會計在線責(zé)編:東奧實操2023-02-20 19:44:57

什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,?申請工傷認(rèn)定需要提交哪些資料,?下面這篇文章告訴你!(文章來源于人力資源和社會保障部)

這些工傷認(rèn)定小知識,你了解嗎,?

什么情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,?

《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的;

(二)在工作時間前后在工作場所內(nèi),,從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,;

(四)患職業(yè)病的,;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,;

(六)在上下班途中,,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請工傷認(rèn)定,,需要提交哪些材料,?

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表,;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況,。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料,。申請人按照書面告知要求補正材料后,,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

提交工傷認(rèn)定材料有時間限制嗎,?

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間,、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況,。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理,。

外地出差,發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,,算工傷嗎,?

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表,;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點,、原因以及職工傷害程度等基本情況,。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料,。申請人按照書面告知要求補正材料后,,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

參加單位在工作日組織的團建受傷,,算工傷嗎,?

《工傷保險條例》第十八條規(guī)定,,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料,;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間,、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況,。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,,社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理,。

文章來源于:中華人民共和國人力資源和社會保障部,點擊查看政策原文>>

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