發(fā)生勞動爭議,，如何申請調(diào)解,？
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職場陪伴哪些調(diào)解組織可以受理勞動爭議？如何申請調(diào)解？調(diào)解成功該怎么辦,？調(diào)解不成該怎么辦？下面這篇文章告訴你答案?。ㄎ恼聛碓从谌肆Y源和社會保障部政務(wù)微信公眾號）
哪些調(diào)解組織可以受理勞動爭議？如何申請調(diào)解,？
發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：
（一）企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；
（二）依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織,；
（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。
當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請,，也可以口頭申請,。口頭申請的,，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況,、申請調(diào)解的爭議事項、理由和時間,。
調(diào)解成功該怎么辦,？調(diào)解不成該怎么辦？
經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書,。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,，對雙方當(dāng)事人具有約束力,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行,。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁,。
當(dāng)事人不想調(diào)解怎么辦,？一方不履行調(diào)解協(xié)議書怎么辦？
當(dāng)事人不愿調(diào)解的,，可以向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,，另一方當(dāng)事人可以依法申請仲裁,。
文章來源于：人力資源和社會保障部政務(wù)微信公眾號
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