退休后再任職取得收入如何計算個稅,？
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職場陪伴對于一些行業(yè)來說,，有時退休的老員工由于具有非常豐富的工作經(jīng)驗,，能為企業(yè)創(chuàng)造出多于年輕員工的利益，一些企業(yè)看中這部分退休人員的經(jīng)驗技巧,，會將其返聘回工作崗位,。那么在會計實操中,，退休后再任職取得的收入應(yīng)該如何計算個人所得稅呢,？
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》（國稅函〔2005〕382號）及《國家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問題的批復(fù)》（國稅函〔2006〕526號）的規(guī)定：退休人員再任職取得的收入,，在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，符合下列條件的：“受雇人員與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（協(xié)議）,，存在長期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系,；受雇人員因事假、病假,、休假等原因不能正常出勤時,，仍享受固定或基本工資收入；受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利,、培訓(xùn)及其他待遇,；受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?！卑础肮べY,、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。不符合條件的,，則按照“勞務(wù)報酬所得”納稅,。
（政策來源于：國家稅務(wù)總局）
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