同為加班大軍中一員,，我們的薪酬該如何計(jì)算,？

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：李巖2019-08-08 21:27:01

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無論是何職位身份，加班總是在所難免的,，特別是銷售,、客服等更是加班高峰職業(yè),。但如果工作時(shí)間高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間，國家對(duì)于超出部分的薪酬計(jì)算也有著明確的規(guī)定,，且不同情況,、不同時(shí)間、不同條件下對(duì)加班薪酬的計(jì)算都也有所不同,。

同為加班大軍中一員,，我們的薪酬該如何計(jì)算,？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）規(guī)定：“第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

1．安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；

2．休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；

3．法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。”

這里給大家舉個(gè)例子,，便于大家理解,。

【案例】

中秋前夕，小霍公司到了銷售旺季,，工作任務(wù)量大,，不得不讓公司員工加班，小霍就是加班大軍之一,。周五的時(shí)候小霍加班5個(gè)小時(shí),，周六、周日兩天也同樣加班,，由于工作依舊沒有完成,，中秋當(dāng)天小霍又加了一天班，小霍每月工資7 200元,。則,，公司支付給小霍多少加班費(fèi)？

小霍每月工資7 200元,，則一天和一小時(shí)工資分別為：

一天的工資額=7 200÷30=240（元）,；

一小時(shí)的工資額=240÷8=30（元）。

那么,，具體加班費(fèi)用計(jì)算如下：

周五加班5小時(shí),，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，加班費(fèi)不低于工資的百分之一百五,；

30×150%×5=225（元）,。

周六、周日加班,，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,，加班費(fèi)不低于工資的百分之二百；

240×200%×2=960（元）,。

中秋當(dāng)天加班,，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，加班費(fèi)不低于工資的百分之三百,；

240×300%×1=720（元）,。

公司應(yīng)支付給小霍的加班費(fèi)=225+960+720=1 905（元）。

加班在所難免,，但無論是出于為了留住員工,，還是為了遵循國法，加班薪酬都需要好好計(jì)算,。以上是小編為大家?guī)淼?a href="http://4455.net.cn/scjy/kc_cwjs/hjjn/" target="_blank">加班薪酬計(jì)算方法,，希望對(duì)大家有所幫助,！

（本文是東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來自東奧會(huì)計(jì)在線）

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