“四大”筆試與面試經(jīng)驗分享（二）

來源：東奧會計在線責(zé)編：林泓宇2019-12-31 16:56:27

之前小編為大家介紹了國際四大筆試與面試的基本流程與要求,，相信大家已經(jīng)有了一定的了解。那么當我們進入到最后的三輪面試,，拿到最終的offer,，又有哪些關(guān)鍵點需要我們注意呢,？結(jié)合審計實務(wù),，一起來看看吧,。

一、AC面試

AC面（Assessment Centres）也就是小組討論面試,，主要的形式是一個5-10人的小組案例討論,。主要的流程是所有的小組成員依次做簡短的自我介紹，也會要求大家用A4紙折一個名牌放在前面,，方便后邊的討論交流,。

自我介紹結(jié)束之后，面試官會給每一個小組成員一份閱讀材料,，在規(guī)定的時間里通讀并提取信息之后,，開始小組討論。在小組討論結(jié)束后,，會有總結(jié)環(huán)節(jié)和面試官的一些提問,，要注意整個過程基本都是英文的。

AC面試時必須要注重個人在團隊中的表現(xiàn)與作用,。首要,，態(tài)度要保持和諧。謹記小組的所有成員并不是競爭對手,，大家是可以交相輝映,，實現(xiàn)共贏的。不論是自我發(fā)言被打斷,，還是遇到比較強硬的成員針對自己,，一定要始終保持風(fēng)度，說話不要帶有攻擊性,。其次,，在討論過程中做好自己的定位，要能夠凸顯自身的優(yōu)勢,。

二,、M面試

M面試，即Manager面試,，主管面試,。進入到主管級面試，形式變成了一對一,。在簡短的自我介紹之后,，面試官會進行問答式面試。常見的問題如下：

1．“為什么”系列問題,。為什么選擇這家事務(wù)所,？為什么要從事審計行業(yè)？這個事務(wù)所為什么要選擇你,？

2．職業(yè)規(guī)劃和CPA考取計劃,。注意，職業(yè)規(guī)劃不要回答的太寬泛,，更不要夸?？诓磺袑嶋H，提供一個1-3年比較靠譜的計劃是可行的,。

3．簡單的介紹自己的優(yōu)缺點,。盡量把優(yōu)點凸顯一下，把你認為的成功最重要的品質(zhì)是什么表達出來,。

4．有沒有其他offer,？如何看待其他事務(wù)所？切忌抬高一邊貶低一邊,，根據(jù)你的了解實事求是的表達觀點,，過分的討好并不會為你的面試加多少分。

三,、Par面試

Par面試,，即partner面試,，合伙人面試。Par面試往往沒有固定的問題,，面試官可能會對你感興趣的點進行提問或者聊天,，所以只要自信大方的展示自我即可。有可能會遇到壓力面試,，即快速連續(xù)地對你提問,，此時一定要鎮(zhèn)定自若，完成好整個面試的最后環(huán)節(jié),。

從國際四大的筆試與面試流程來看,，整個過程完整縝密，還是可以對人才做出一個相對客觀的評價的,。希望審計從業(yè)者都能選擇到心儀的職業(yè),，并為之付出成為自己熱愛的事業(yè)。

（本文內(nèi)容選自泛泛老師《事務(wù)所入職途徑》授課講義,，由東奧會計在線整理發(fā)布,，轉(zhuǎn)載請注明出處）

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