內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-10-14 13:08:39

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企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì),、文化環(huán)境的總和,，包括企業(yè)資源,，企業(yè)能力,、企業(yè)文化等因素,，也稱企業(yè)內(nèi)部條件,。即組織內(nèi)部的一種共享價(jià)值體系,，包括企業(yè)的指導(dǎo)思想,、經(jīng)營理念和工作作風(fēng),。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是有利于保證企業(yè)正常運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)的內(nèi)部條件與內(nèi)部氛圍的總合,，它由企業(yè)家精神、企業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ),、企業(yè)組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化構(gòu)成，四者相互聯(lián)系,、相互影響,、相互作用，形成一個(gè)有機(jī)整體,。企業(yè)家精神是內(nèi)部環(huán)境生發(fā)器,，物質(zhì)基礎(chǔ)和組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部硬環(huán)境，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部軟環(huán)境,。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的形成是一個(gè)從簡單到復(fù)雜的演化過程,。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理的目標(biāo)就是為提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)營造一個(gè)有利的內(nèi)部條件與氛圍。

內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境分別是什么

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì),、文化環(huán)境的總和,，包括企業(yè)資源，企業(yè)能力,、企業(yè)文化等因素,，也稱企業(yè)內(nèi)部條件。即組織內(nèi)部的一種共享價(jià)值體系,，包括企業(yè)的指導(dǎo)思想,、經(jīng)營理念和工作作風(fēng)。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是有利于保證企業(yè)正常運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)的內(nèi)部條件與內(nèi)部氛圍的總合,，它由企業(yè)家精神,、企業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化構(gòu)成,，四者相互聯(lián)系、相互影響,、相互作用,，形成一個(gè)有機(jī)整體。企業(yè)家精神是內(nèi)部環(huán)境生發(fā)器,，物質(zhì)基礎(chǔ)和組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部硬環(huán)境,，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部軟環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的形成是一個(gè)從簡單到復(fù)雜的演化過程,。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理的目標(biāo)就是為提高企業(yè)競爭力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)營造一個(gè)有利的內(nèi)部條件與氛圍。

外部環(huán)境包括一般環(huán)境和具體經(jīng)營環(huán)境,。

1.一般環(huán)境又稱宏觀環(huán)境,、社會(huì)環(huán)境、間接環(huán)境,，包括：經(jīng)濟(jì),、技術(shù)、政治—法律,、社會(huì)—文化;

2.具體經(jīng)營環(huán)境又被稱為競爭環(huán)境,、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、微觀環(huán)境,。而在不同的企業(yè),，對外部環(huán)境也有不同概念的擴(kuò)展。

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