內(nèi)部環(huán)境和控制環(huán)境的區(qū)別

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-10-14 13:44:55

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控制環(huán)境是COSO框架下的內(nèi)部控制要素,，內(nèi)部環(huán)境是我國內(nèi)部控制基本規(guī)范規(guī)定的內(nèi)部控制要素,，二者原理上說的是一個事情，原理相同,，只不過在各自的框架體系下的一些表達(dá)有所不同,。這個考試您就看清楚要求即可，說COSO就是控制環(huán)境,，說我國內(nèi)控規(guī)范就是內(nèi)部環(huán)境,，后面的監(jiān)控和內(nèi)部監(jiān)督這一對也是同樣的道理。

內(nèi)部環(huán)境的構(gòu)成要素

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是指企業(yè)內(nèi)部的物質(zhì),、文化環(huán)境的總和,，包括企業(yè)資源，企業(yè)能力,、企業(yè)文化等因素,，也稱企業(yè)內(nèi)部條件。即組織內(nèi)部的一種共享價值體系,，包括企業(yè)的指導(dǎo)思想,、經(jīng)營理念和工作作風(fēng)。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是有利于保證企業(yè)正常運(yùn)行并實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)的內(nèi)部條件與內(nèi)部氛圍的總合，它由企業(yè)家精神,、企業(yè)物質(zhì)基礎(chǔ),、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化構(gòu)成,，四者相互聯(lián)系,、相互影響、相互作用,，形成一個有機(jī)整體,。企業(yè)家精神是內(nèi)部環(huán)境生發(fā)器，物質(zhì)基礎(chǔ)和組織結(jié)構(gòu)構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部硬環(huán)境,，企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部軟環(huán)境,。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的形成是一個從簡單到復(fù)雜的演化過程。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境管理的目標(biāo)就是為提高企業(yè)競爭力,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤目標(biāo)營造一個有利的內(nèi)部條件與氛圍,。

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