年底雙薪和年終獎的區(qū)別
來源：東奧會計在線責編：柳2024-04-25 11:29:38
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從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍,，但是兩者還是有明顯區(qū)別的,。新實施的個人所得稅的規(guī)定中，也把年終獎和年底雙薪用不同的方法來納稅,，可見這兩者是不同的,。年終雙薪就是固定發(fā)放的工資，實際上就是工資,，它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個月的工資)確定的,，發(fā)放的時間和方式(年度最后一個月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由,。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎金的性質(zhì),，成為勞動者應(yīng)得的勞動報酬，和獎金有根本區(qū)別,。
年底雙薪是必須干滿一年才有嗎
不一定,。
有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,，獎金按比例計算,，發(fā)給當年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工。出勤率不良,、表現(xiàn)不好或者有違紀行為的員工不能獲得此獎金,。
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