年底雙薪和年終獎的區(qū)別
來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：柳2024-04-25 11:29:38
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從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報(bào)酬的范圍,，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的,。新實(shí)施的個人所得稅的規(guī)定中,，也把年終獎和年底雙薪用不同的方法來納稅，可見這兩者是不同的,。年終雙薪就是固定發(fā)放的工資,，實(shí)際上就是工資,，它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個月的工資)確定的，發(fā)放的時間和方式(年度最后一個月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的,，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由,。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎金的性質(zhì)，成為勞動者應(yīng)得的勞動報(bào)酬,，和獎金有根本區(qū)別,。
年底雙薪是必須干滿一年才有嗎
不一定。
有的企業(yè)在《員工手冊》中規(guī)定：農(nóng)歷年底,，公司將發(fā)給員工一個月的工資額作為獎金,，獎金按比例計(jì)算，發(fā)給當(dāng)年加入公司并于12月31日前通過試用期的員工,。出勤率不良,、表現(xiàn)不好或者有違紀(jì)行為的員工不能獲得此獎金。
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