年底雙薪和十三薪的區(qū)別
來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-04-24 10:59:38
就業(yè)咨詢
職場陪伴
沒有區(qū)別,。
一般情況下，13薪就是年底雙薪,，是指機關(guān),、團體、企事業(yè)單位職工取得的年終第十三個月獎勵性工資,，實際就是單位年終對職工考核后給予的獎勵,。
年終雙薪就是固定發(fā)放的工資，實際上就是工資,，它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個月的工資)確定的,，發(fā)放的時間和方式(年度最后一個月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由,。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎金的性質(zhì),，成為勞動者應(yīng)得的勞動報酬，和獎金有根本區(qū)別,。
年底雙薪怎么計算
年底雙薪=工資總額/12個月份*本年度實際入職月份數(shù),。
年底雙薪只是企業(yè)給予員工的一些福利措施,，也不是每個企業(yè)都有年底雙薪，那么其發(fā)放的條件也各不相同,，但大部分還是較有相同之處：
①截止年底雙薪發(fā)放日,，入職公司已滿三個月且已轉(zhuǎn)正的員工;
②全勤記錄良好，且全年事假累計不超過15個工作日,，無曠工記錄和重大記過處分;
③年底雙薪發(fā)放日未與企業(yè)解除勞動合同,，且未提出辭職及辭退的員工。
推薦閱讀：
說明：因政策不斷變化,，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考,，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號