會計、出納在面試時被問到自己有什么缺點，要如何回答,？

來源：東奧會計在線責編：柳2024-12-16 16:11:07

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會計,、出納在面試時被問到自己有什么缺點，要如何回答,？對于這個問題，已經(jīng)在正文中為大家總結(jié)出了答案，其中,，將從業(yè)余愛好、缺點,、離開原來公司等問題的回答都在正文中提供完畢,，快來看看吧！

會計,、出納在面試時被問到自己有什么缺點,，要如何回答？

有什么業(yè)余愛好

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題,，一般來說,，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗,、善于交際,，而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣,，以此類推,。

有什么樣的缺點

許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象,，豈不知你越是遮遮掩掩,，越容易給人留下不好的印象,。只需要將你的缺點和你所應(yīng)聘的職位區(qū)分開來，與工作無關(guān)的一些缺點盡可脫口而出,，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出,，以表現(xiàn)自己的坦誠并一定要說明自己認識到缺點的存在和加以改正的意愿。

離開原來公司的原因是什么

這幾乎是一個十分隱私的問題,，但求職者卻不得不回答,。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬,，至少也心有千千結(jié),。提出這個問題的面試者心態(tài)無非如下：一是看求職者是否為了個人利益而跳槽，擔心求職者到了本公司亦如是,。二是考察求職者的職業(yè)道德情況,，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退(當然是因個人錯誤)。

回答這個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因,，如公司搬遷,、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對于比較坦誠的面試者,，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等,。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發(fā)揮。

如果被錄用要怎樣開展工作

如果求職者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,，既使是與原來相同的工作崗位，也要先行回答諸如了解掌握第一手資料,、聽取同事的意見及按照公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,，找出問題的所在及拿出解決的方案等等。

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