會(huì)計(jì)面試技巧都有哪些，前來(lái)關(guān)注,！

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-10-18 15:14:20

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會(huì)計(jì)面試技巧都有哪些,？有關(guān)這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)在正文中為大家總結(jié)完畢，其中,，會(huì)從包裝簡(jiǎn)歷,、面試準(zhǔn)備、面試問(wèn)答側(cè)重點(diǎn),、會(huì)計(jì)面試時(shí)的禮儀五個(gè)方面進(jìn)行解答,，現(xiàn)在就來(lái)看看吧,，希望幫助到你。

會(huì)計(jì)面試技巧都有哪些，前來(lái)關(guān)注,！

包裝簡(jiǎn)歷

用人單位通常要求有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的,，如果是沒(méi)有做賬經(jīng)歷的，哪怕你是擁有各項(xiàng)會(huì)計(jì)資格證書,，用人單位通常也是難以考慮的,，所以在應(yīng)聘簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷需要做一些包裝，但前提是自己能真正拿得下會(huì)計(jì)崗位工作,，真正擁有了做賬的能力。

面試準(zhǔn)備

如發(fā)送簡(jiǎn)歷后被通知面試了,，首先通過(guò)網(wǎng)上或宣傳資料了解面試單位的企業(yè)性質(zhì),，企業(yè)可能涉及的收入類型、征稅項(xiàng)目,、稅率等信息，然后再看應(yīng)聘崗位需要什么樣的人才,，根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要加強(qiáng)自己有關(guān)方面的知識(shí),，如涉及往來(lái)核算，應(yīng)該多去了解往來(lái)款的業(yè)務(wù)內(nèi)容;如有稅收方面的需要,，可以多去了解目前稅收的新優(yōu)惠政策。

面試問(wèn)答側(cè)重點(diǎn)

人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查,，專業(yè)性理論知識(shí),，人員素質(zhì)測(cè)試

1.自我介紹：一定要自信的突出自己的優(yōu)點(diǎn)(如告知姓名及最近從事的會(huì)計(jì)職務(wù)，簡(jiǎn)述對(duì)應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位工作的認(rèn)知,，同時(shí)表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì))。

2.個(gè)人資料的詢問(wèn)及核查：根據(jù)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問(wèn)一些相關(guān)問(wèn)題,，大多都圍繞簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),，所以面試前一定要熟悉自己的簡(jiǎn)歷，回答的要與簡(jiǎn)歷一致,，否則會(huì)懷疑你的誠(chéng)信度，這是很致命的因素,。

3.專業(yè)知識(shí)和技能的考核：一般不會(huì)出很刁鉆的問(wèn)題,，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

4.心理及素質(zhì)方面的考核：可能會(huì)假設(shè)一些問(wèn)題需要回答,，還有一些測(cè)試心理的問(wèn)題。這個(gè)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的答案了，只要解釋是合理的就沒(méi)有問(wèn)題,，最重要的是自信,，你要相信自己就是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。

會(huì)計(jì)面試時(shí)的禮儀

面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí),，一進(jìn)公司就是面試的開始，對(duì)人要客氣有禮,，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作,。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉,，更可顯出你的誠(chéng)懇,。注意自己坐姿,，節(jié)制不該有的小動(dòng)作,。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對(duì)方的眼睛,，眼神切勿亂瞟亂看,。

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