在面試時遇到這些問題,，要如何回答,？

來源：東奧會計在線責編：柳2024-09-27 13:29:26

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在面試時會遇到各種各樣的問題,，今天就來為大家總結了5個高頻問題的答案，來為大家提供思路,，現(xiàn)在就來看看吧，希望可以幫助到你,。更多有關面試等相關信息,，都可以到東奧會計在線實操就業(yè)頻道查看。

在面試時遇到這些問題,，要如何回答？

請自述一下你的工作簡歷

這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度,，或者認為你的簡歷有夸大其詞之嫌,，此時你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍，且在敘述時將已知的自己所應聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當?shù)匕l(fā)揮一兩句,，可收到良好的效果。

有什么業(yè)余愛好

這是了解求職者性格和心態(tài)的話題,，一般來說,，對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極,、開朗、善于交際,，而文職類工種則要求沉穩(wěn),、知識面廣,，以此類推。

認為自己有什么樣的缺點

許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾,，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象,，豈不知你越是遮遮掩掩,，越容易給人留下不好的印象。只需要將你的缺點和你所應聘的職位區(qū)分開來,，與工作無關的一些缺點盡可脫口而出,，甚至工作當中的一些諸如個性方面影響的小缺點也可和盤托出,，以表現(xiàn)自己的坦誠并一定要說明自己認識到缺點的存在和加以改正的意愿。

為何離開原來的公司

這幾乎是一個十分隱私的問題,，但求職者卻不得不回答,。因為離開一個原來的團體而去重新尋找一個新的東家，每個求職者不說有本血淚賬,，至少也心有千千結,。提出這個問題的面試者心態(tài)無非如下：一是看求職者是否為了個人利益而跳槽,，擔心求職者到了本公司亦如是。二是考察求職者的職業(yè)道德情況,，最主要的是想了解你是否是被原來的公司辭退(當然是因個人錯誤),。

回答這個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因,，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類,，對于比較坦誠的面試者,，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等,。對影響個人或原有公司形象及性格因素的負面話題不可借題發(fā)揮。

如果你被錄用,，你將怎樣開展工作

如果求職者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,，既使是與原來相同的工作崗位，也要先行回答諸如了解掌握第一手資料,、聽取同事的意見及按照公司領導的安排,，找出問題的所在及拿出解決的方案等等,。

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