根據(jù)《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第四十條規(guī)定,，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,，不超過(guò)工資,、薪金總額14%的部分,，準(zhǔn)予扣除,。

　　根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))第三條第(二)款規(guī)定,，企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),，包括為職工衛(wèi)生保健,、生活,、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用,、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼,、供暖費(fèi)補(bǔ)貼,、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼,、救濟(jì)費(fèi),、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等,。

　　因此,，企業(yè)發(fā)放給員工的現(xiàn)金形式的住房補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)中,，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。