夏天已至,，酷暑難耐,，如何做好防暑降溫工作成了企業(yè)的一樁心事,。

　　發(fā)錢還是發(fā)物,，如何能夠既起到防暑降溫,、保障生產(chǎn)的作用,，又能不增加企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)呢?為了保障職工的身體健康,，很多企業(yè)都發(fā)生了防暑降溫支出,。企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的,、合理的支出，包括成本,、費用,、稅金、損失和其他支出,，企業(yè)所得稅法規(guī)定準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除,。企業(yè)實際發(fā)生的防暑降溫支出，顯然是與取得收入有關(guān)的支出,，支出的數(shù)額只要是合理的,，稅法是準(zhǔn)予稅前扣除的。而企業(yè)的防暑降溫支出是作為職工福利費列支好,，還是作為勞動保護(hù)支出列支好,，企業(yè)是可以通過稅務(wù)規(guī)劃來進(jìn)行選擇的。

　　發(fā)錢?

　　稅法規(guī)定企業(yè)職工福利費包括以下三項內(nèi)容：1.尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備,、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂,、職工浴室,、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所,、托兒所,、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金,、社會保險費,、住房公積金、勞務(wù)費等,。

　　2.為職工衛(wèi)生保健,、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利,，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用,、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼,、供暖費補(bǔ)貼,、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼,、救濟(jì)費,、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等,。

　　3.按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費,，包括喪葬補(bǔ)助費、撫恤費,、安家費,、探親假路費等。由此可以看出,，企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出可以發(fā)放職工防暑降溫費的方式作為職工福利費列支,。

　　但企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出作為職工福利費列支有一個限制條件，就是職工福利費支出總額不能超過工資薪金總額14%,。另外企業(yè)發(fā)生的職工福利費,，還應(yīng)該單獨設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算,。沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的,，稅務(wù)機(jī)關(guān)將責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的,，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進(jìn)行合理的核定,。

　　如果企業(yè)發(fā)生的包括職工防暑降溫費在內(nèi)的職工福利費支出總額超過了工資薪金總額14%，那么即使是合理的支出也是不能在稅前扣除的,。因此,，如果企業(yè)的職工福利費支出比較多，或者企業(yè)不能對發(fā)生的職工福利費進(jìn)行準(zhǔn)確核算,，為了防范稅務(wù)風(fēng)險,，企業(yè)最好不要發(fā)放職工防暑降溫費，而應(yīng)采用發(fā)放防暑降溫用品的方式,。

　　發(fā)物?

　　稅法規(guī)定企業(yè)發(fā)生的合理的勞動保護(hù)支出準(zhǔn)予扣除,。勞動保護(hù)支出的確認(rèn)需要同時滿足3個條件：一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套,、安全保護(hù)用品,、防暑降溫品等用品,。準(zhǔn)予扣除的勞動保護(hù)支出，必須是企業(yè)已經(jīng)實際發(fā)生的勞動保護(hù)支出,，同時還必須是合理的勞動保護(hù)支出,。

　　由此可見，防暑降溫用品屬于勞動保護(hù)支出的范圍,，并且只要是合理的就準(zhǔn)予稅前扣除，沒有限額規(guī)定,，這顯然對企業(yè)是最為有利的,。

　　另外，企業(yè)發(fā)放職工防暑降溫費或發(fā)放防暑降溫品,，還涉及到代扣代繳“工資薪金所得”的個人所得稅問題,。“工資薪金所得”是指個人因任職或者受雇而取得的工資,、薪金,、獎金、年終加薪,、勞動分紅,、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得,。

　　個人取得的應(yīng)納稅所得,，包括現(xiàn)金、實物和有價證券,。所得為實物的,，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價格計算應(yīng)納稅所得額。個人所得稅法規(guī)定,，企業(yè)按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放的補(bǔ)貼,、津貼可以免繳個人所得稅。也就是說企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防暑降溫費和防暑降溫用品屬于免稅范疇,，但超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的防暑降溫費和防暑降溫用品則要按規(guī)定計算繳納個人所得稅,。

　　哪個好?

　　企業(yè)實際發(fā)生的防暑降溫支出，從稅務(wù)規(guī)劃的角度看發(fā)物比發(fā)錢好,，只要是合理的就可以在計算企業(yè)所得稅時扣除,，但超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的部分還需要計算扣繳個人所得稅。