一,、員工個人醫(yī)藥費的會計分錄：

　　在會計實務(wù)中,，應(yīng)該會存在這兩種分錄：

　　有些企業(yè)福利費發(fā)生得比較少,，這種方法應(yīng)該比較受歡迎：

　　借： 管理費用 —— 福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　而正規(guī)的做法,，我認為是：

　　借：管理費用 —— 福利費

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費

　　借：應(yīng)付職工薪酬 —— 福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　二,、員工個人醫(yī)藥費的稅務(wù)處理

　　1. 何謂福利費?

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函 [2009]3 號)第三條的規(guī)定,，職工衛(wèi)生保健,、生活,、住房,、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用,、 未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用,、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼,、職工防暑降溫費,、職工困難補貼、救濟費,、職工食堂經(jīng)費補貼,、職工交通補貼等，屬于《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,。若企業(yè)未參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),，員工報銷的個人醫(yī)藥費可以列入職工福利費，按規(guī)定在企業(yè)所得稅稅前扣除;若企業(yè)已參加醫(yī)療統(tǒng)籌(社保),，在繳納醫(yī)療保險費之外又給員工報銷醫(yī)療費用,，不能在 企業(yè)所得稅前扣除。

　　所以,，上述費用需要在匯算清繳的時候做納稅調(diào)增,。