殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān),、團(tuán)體,、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金,。如果用人單位符合一定的條件和要求,,比如遇到了不可抗力的自然災(zāi)害或者其他的重大事故,,可以申請減免或者緩繳保障金,。那么,,殘疾人就業(yè)保障金有何減免優(yōu)惠呢?
殘疾人就業(yè)保障金有何減免優(yōu)惠?
答: 一,、根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號)第三條規(guī)定,,自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策,。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的,,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金,。
第四條規(guī)定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),,暫免征收殘疾人就業(yè)保障金,。
第五條規(guī)定,本公告自2020年1月1日起執(zhí)行,。
二,、根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》(財(cái)政部公告2023年第8號)第一條規(guī)定,延續(xù)實(shí)施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策,。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的,,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金,。
第二條規(guī)定,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),,繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金,。
第三條規(guī)定,本公告執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日,。對符合本公告規(guī)定減免條件但繳費(fèi)人已繳費(fèi)的,,可按規(guī)定辦理退費(fèi)。
(本文來源:寧波市稅務(wù)局)
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