殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關(guān),、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金,。殘疾人就業(yè)保障金有著嚴格的征收標準,，且如果符合一定的條件，可以減免或者緩繳保障金,。那么,，用人單位什么情況下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金呢？
用人單位什么情況下需要繳納殘疾人就業(yè)保障金？
答：根據(jù)《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯(lián)合會關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)規(guī)定：“第六條 用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。具體比例由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定,。
用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定比例的,，應當繳納保障金?！?/span>
（本文來源：云南省稅務局）
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