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職場之“三心二意”:哪三心,?

2024-02-05 11:07:50 來源:東奧會計(jì)在線

“三心二意”并不是一個(gè)好詞,,從漢語詞性上看,,它是典型的貶義詞。人心的容納程度是有限的,,一心一意有時(shí)候尚且得不到回饋和收獲,更何況三心二意,?但今天小編說的“三心二意”并不是字面意思,,需要我們跳出字面意思,咬文嚼字一番,,把詞語拆開來分析:哪三心,?哪二意?

職場之“三心二意”:哪三心,?

小編理解的“三心”即用心、細(xì)心,、耐心,。

用心

你若可愛,生活處處都可愛,。世界是一個(gè)巨大的鏡像投射,,當(dāng)你用心對待工作的時(shí)候,工作自然會用心回饋你,。禮尚往來,,方為正理。

對待工作用心,,把工作當(dāng)成可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的事業(yè),,畢生追求,矢志不渝,。而不是僅僅把工作看做養(yǎng)家糊口的手段,,得過且過。

渾渾噩噩,,懵懵懂懂,,卻總是期待著奇跡的降臨,這是很多職場打工人的通病,。

保持學(xué)習(xí)的心態(tài),,永遠(yuǎn)不缺乏上進(jìn)的動(dòng)力。對工作用心的前提是對自己負(fù)責(zé),。

用心對待工作中出現(xiàn)的每一個(gè)問題,,溝通的每一個(gè)人,負(fù)責(zé)的每一個(gè)項(xiàng)目,,接待的每一個(gè)客戶,。把時(shí)間交給時(shí)間,讓花成花,,樹成樹,。

細(xì)心

處理人際關(guān)系上可能需要一定的鈍感力,,但是在工作內(nèi)容方面,必須要細(xì)心,。一個(gè)小數(shù)點(diǎn)難倒一辦公室財(cái)務(wù)人的情況也不是什么稀罕事,。

財(cái)會人的工作對于“細(xì)心”有著非常嚴(yán)格的要求。它關(guān)系到一家公司的經(jīng)濟(jì)脈搏和決策制定,,有一點(diǎn)疏忽大意就可能會造成不可挽回的后果,。

無論是賬務(wù)處理、數(shù)字錄入,、審核憑證還是報(bào)表分析,、稅收申報(bào)等,都需要靜下心來細(xì)心對待,。每一個(gè)數(shù)字,、每一個(gè)小數(shù)點(diǎn)、每一個(gè)加減乘除,,都需要反復(fù)核對,,多次檢查。

綜上,,細(xì)心是會計(jì)人最基本的一項(xiàng)職業(yè)素養(yǎng),,我們在處理工作的時(shí)候一定要小心謹(jǐn)慎,才能讓錯(cuò)誤的發(fā)生率降至最低,,提高工作的準(zhǔn)確度,。

耐心

耐心對事,耐心對人,,遇事不慌不忙,,用既溫柔又不妥協(xié)的態(tài)度去處理工作上的事情,很多事會迎刃而解,,很多人會以禮相待,。

◆ 領(lǐng)導(dǎo)交給自己一個(gè)比較難的任務(wù)?先深呼吸,,讓自己冷靜下來,。某種意義上來講,我們心理上最害怕的事情,,在現(xiàn)實(shí)層面都沒有那么可怕,。首先,給自己一點(diǎn)耐心,,想一想接下來應(yīng)該怎么應(yīng)對,?

是向領(lǐng)導(dǎo)尋求資源還是向同事發(fā)出求救;是自己先冷靜思考想出對策還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作一舉攻破,。

◆ 和同事溝通不暢,?先別著急上火,人與人之間的溝通本質(zhì)上是思維意識和邏輯之間的正面交鋒,,如果兩個(gè)人同頻共振,,那么恭喜你,找到了你的“靈魂搭子”,。但事實(shí)是,,很少有人能與自己步調(diào)一致,認(rèn)知相似,,所以,,溝通不暢是一件非常稀松平常的事。

不妨在與同事溝通前,,捋順自己的思路,,把自己的訴求和需求按照123的順序一一道出,清晰明了,,一清二楚,。只有自己的思路是清晰的,才有可能建立一個(gè)暢通的語境,。

然后對同事的疑問逐一解答,,不急不躁,不慌不忙,,不卑不亢,,語氣柔和,立場堅(jiān)定,。

“三心”就說到這里,,只要有心,就會創(chuàng)造希望,。在能改變的地方盡情釋放,,春日已到,冬日漸遠(yuǎn),,迎來送往,,陽光正好。最后一句話送給大家:允許一切發(fā)生,,生活不過是見招拆招,。

下期文章,我們聊一聊“二意”那些事,。

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打印 責(zé)任編輯:于春
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