每一個季節(jié)都有它的魅力,，人生的每一個階段也有其獨特的意義,。生活永遠是過好當下,，它不是由各個階段組成的一個整體,，它等于任意一個部分，沒有總和,。對于現(xiàn)階段的人生,，或許你會經常發(fā)出這樣的疑問：這真的是我想要的生活嗎？這個工作我非做不可嗎,？無論你在學習會計繼續(xù)教育還是正在職場努力打拼,，可能都會有質疑自己的某個瞬間。

如果有人問：“你為什么工作？”

你會如何回答呢,？父母那一輩人又會給出怎樣的答案,？

有人說為了活著；有人說因為想看遍世間繁華,；也有人說為了實現(xiàn)自身價值……

每一代人都有他自己的緣由,，但終究也因時代不同有著眾多的差異。比如：我們不理解父母為什么對工作接受度那么高,；父母不理解孩子為什么對工作有諸多抱怨,。

那么身在職場中的我們是應該遵從內心，輕裝上陣,，還是像父母一樣去隱忍接受,，負重前行呢？

人是社會的產物,，既是創(chuàng)造時代的開拓者又是客觀環(huán)境的隱忍者,，不同的時代造就不同的人物性格。

無論是生活還是工作,，我們能做的就是求同存異,。父母那一輩人生長于相對保守的時代，吃飽穿暖,，養(yǎng)家糊口是所有生活的動力,。一份穩(wěn)定的工作可以帶給他們足夠的安全感。

所謂“倉廩實而知禮節(jié)”,，當代經濟迅猛發(fā)展,，社會根本矛盾已經發(fā)生了質的變化。以往追求果腹的人生目標已經不再是現(xiàn)代年輕人的向往,，他們由向外拓展轉變?yōu)橄騼忍剿?，由改變世界轉為尋找自我,。他們更注重生活與工作之間的平衡，不是對工作的接受不夠高,，而是對生活品質的追求更高,，更加注重精神層面的需求。除了滿足生存以外,，更渴望在工作中實現(xiàn)自我價值,，找到自己的興趣，追求事業(yè)的成就感和滿足感,。

所以,，就職場的生存之道而言，不存在父母一輩人與年輕一代人孰是孰非的辯論關系,，接受度高與低也并不能一概言之,。

凡是脫離開客觀環(huán)境談論精神層面的舉動，都是不可取的,。

現(xiàn)代職場的多元化和開放性讓我們更容易表達對職場現(xiàn)狀的不滿,，同時也能找到更多的處理方式和解決之道。

查理·芒格：讓你行至巔 峰的是能力,，但讓你駐足于此的是性格,。

對工作的接受度高低與否不是判斷一個人價值的標準。當今社會,，實力才是價值的最好體現(xiàn),。

當你有了強悍的能力，自身足夠強大,，自然就會發(fā)現(xiàn)這個世界的選擇多種多樣,，豐富多彩。如果你成為強者,，生活和工作的最終選擇權就會落在自己手上,。

人生是一片曠野還是一個賽道，生命之旅風光旖旎還是荊棘遍地,，全靠自己,。如果你是一片海洋，可以接受巨大的滔天海浪,，狂風暴雨,，那么你最終會活成海洋；如果你是一條溝渠,，只能彎腰低眉,，到處尋找可以依靠的山和海，那你最終只能在人世間卑微前行,。

工作的接受度高與低,，不在于心境和態(tài)度,，而在于主觀能力和客觀環(huán)境。文章最后,，小編想把詩人海子的一句話送給在會計職場打拼的你：愿你有一個燦爛的前程,，愿你有情人終成眷屬，愿你在塵世獲得幸福,。

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