三,、突出重點(diǎn) 寫出特色

　　送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中,，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面,。最常見的是有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容,，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會(huì)管理制度,，取得了良好的效果”的內(nèi)容,，列舉了一長(zhǎng)串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度,，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用,。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立,、健全了一整套管理制度,，似乎他的前任從未有過(guò)任何制度。無(wú)規(guī)矩不成方圓,，會(huì)計(jì)離不開制度,。不過(guò)，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會(huì)管理制度,，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施,，取得成效，絕非易事,。一般情況下,，需要一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿,，征求各方意見,，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板,，然后布置施行,。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化,，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行,，逐步見效,。在這個(gè)過(guò)程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解,、配合。如內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé),、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重,，不足為怪,，會(huì)計(jì)人員特別會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào),，化解矛盾,，取得共識(shí)，才能真正落實(shí),，貫徹執(zhí)行,，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述,，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩,，可信度不高。所以,，建制度改制度，必須寫出背景,，寫出特色,，寫出實(shí)踐效果。

　　各單位的財(cái)會(huì)管理制度雖然都源于國(guó)家的統(tǒng)一制度,，但由于各個(gè)單位的行業(yè),、規(guī)模、組織機(jī)構(gòu),、內(nèi)部分工及經(jīng)營(yíng)方式不同,，其內(nèi)容在“大同”的前提下，還是有“小異”的,�,；�本相同的制度在��(shí)施中，由于組織實(shí)施的方法,、措施和決心不同,，效果也會(huì)有差異,。總結(jié)時(shí)要重點(diǎn)突出這些與眾不同的差異,，反映特色,，才能分出強(qiáng)弱高低。還要寫清楚：制度是新建的還是修訂的,？修改了哪些主要內(nèi)容,？為什么修改？在制度建設(shè)工作中,，申報(bào)人是組織者,、起草者、參與討論者,、定稿者還是執(zhí)行者,？如果是起草者，應(yīng)同時(shí)附上草稿的復(fù)印件,，并由單位蓋章證明,。

　　類似的還有從事注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的審計(jì)工作業(yè)績(jī)，往往是承辦了多少家客戶的審計(jì)業(yè)務(wù),，涉及什么什么行業(yè),，出具了多少份審計(jì)報(bào)告、多少份驗(yàn)資報(bào)告,、多少份管理建議書,，列舉了數(shù)以百計(jì)的客戶名單，附送了一些簡(jiǎn)式的審計(jì)報(bào)告,，至于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了哪些重大問(wèn)題,，解決了什么困難，則付之闕如,。眾所周知,，被審計(jì)單位的規(guī)模有大小、業(yè)務(wù)有繁簡(jiǎn)難易,，基礎(chǔ)有好壞,，誠(chéng)信度有高低，單憑客戶和審計(jì)報(bào)告的數(shù)量多少難以判斷審計(jì)工作量的大小和質(zhì)的高低,，更無(wú)法衡量申報(bào)人的專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī),。因?yàn)�,，一般而言不管被審�?jì)單位的賬目原來(lái)如何混亂,，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表如何失真,，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，被審計(jì)單位同意改正,，調(diào)整后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表應(yīng)該已經(jīng)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，在所有重大方面已公允地反映了該單位的財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。那么,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師就應(yīng)該出具干凈的標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告,，不附加任何說(shuō)明段、強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段或修飾性用語(yǔ),，更不能揭露任何一點(diǎn)已經(jīng)改正的差錯(cuò),。從審閱者看來(lái)，附送的簡(jiǎn)式標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告只能證明申報(bào)人曾經(jīng)承辦過(guò)該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù),，不能說(shuō)明審計(jì)工作的艱難和水平,。而審閱者關(guān)注的卻是標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告中沒(méi)有反映的，申報(bào)人在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)了客戶哪些問(wèn)題,？怎樣發(fā)現(xiàn)的,？糾正了哪些問(wèn)題？怎樣說(shuō)服客戶同意調(diào)整的,？等等,，借以評(píng)價(jià)申報(bào)人的水平、能力和業(yè)績(jī),。所以,，在業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，應(yīng)選擇有代表性的審計(jì)項(xiàng)目,，對(duì)這些情況作重點(diǎn)介紹,，凸顯成績(jī)。對(duì)此,，有些人尚存疑慮,，擔(dān)心涉嫌“侵犯商業(yè)秘密”。應(yīng)對(duì)辦法是：只寫事情的來(lái)龍去脈,、審計(jì)的方法和發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題,，而隱去被審計(jì)單位的名稱以及相關(guān)的往來(lái)客戶。至于已經(jīng)公開曝光的案件,，則大可不必有所顧忌。

　　此外,，還有幾個(gè)問(wèn)題在此再提示一下：

　　一是認(rèn)真寫好申報(bào)人及其所在單位的基本情況也很重要,。這雖然不是評(píng)審條件，卻能有助于評(píng)審條件的準(zhǔn)確掌握,，是審閱者關(guān)注的內(nèi)容之一,。申報(bào)人員需要認(rèn)真對(duì)待，盡可能概括而又充分地反映全貌,，給人一個(gè)深刻的印象,。對(duì)所在單位,，著重描述其規(guī)模、性質(zhì),、運(yùn)作情況,、經(jīng)濟(jì)收支概況以及財(cái)會(huì)人數(shù)及其分工，如果是企業(yè)單位,，還要說(shuō)明其資產(chǎn)總額,、凈資產(chǎn)額、職工人數(shù),、營(yíng)業(yè)收入,、盈虧情況等等。個(gè)人情況則著重說(shuō)明自己的成長(zhǎng)歷程,、目前的職務(wù)和分工職責(zé),。實(shí)際擔(dān)負(fù)的工作與名義上的職務(wù)不一致的，要作必要的說(shuō)明,。

　　二是給學(xué)員講課雖然已不再作為破格申報(bào)條件之一,，如果有這方面的業(yè)績(jī)，仍然應(yīng)寫入業(yè)務(wù)工作總結(jié),。

　　三是業(yè)務(wù)工作正文內(nèi)容應(yīng)與附件相互印證,。附件宜少而精，要求具有真實(shí)性,、相關(guān)性,、完整性。真實(shí)才可靠,，相關(guān)才有用,，內(nèi)容完整、手續(xù)完備才有效,。證件要注重質(zhì)量,，并非多多益善。

　　四是業(yè)務(wù)工作總結(jié)沒(méi)有一定模式,，只要能適當(dāng)控制字?jǐn)?shù),，把申報(bào)人的水平、能力和業(yè)績(jī)寫明白就好,。注意防止把它寫成一般的工作總結(jié),，也不要寫成先進(jìn)工作者的推薦材料。

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