每年考試結(jié)束后大家最頭疼的就是申報(bào)材料的準(zhǔn)備工作,，因?yàn)槊總�(gè)省的要求不同,，每個(gè)人所處的行業(yè)和自己的工作經(jīng)歷也不同,，所以沒有統(tǒng)一的格式可以借鑒,，大家只能注意方式和方法,，參考別人的寫法和技巧,，結(jié)合本省的要求和自身的情況,，本資料經(jīng)過東奧論壇熱心學(xué)員整理收集總結(jié)而成，東奧高會(huì)頻道還將繼續(xù)為大家尋找并推薦較好的資料,，希望大家順利通過評(píng)審,！

　　一、適度包裝 決不造假

　　包裝本是一個(gè)中性詞,，比喻對(duì)人或事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì),，使之美化和有特色，不含貶義,。幾乎可以說：包裝行為,，人皆有之。譬如,，在文明社會(huì),，人們?nèi)�參加一個(gè)重要的社會(huì)活動(dòng)前，一般都會(huì)習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽,，衣帽穿戴整潔,，鞋灰擦干凈，男人會(huì)修刮胡子,，女人會(huì)化個(gè)淡妝,，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮,，自己覺得很有信心,，他人看來也蠻舒服，適度包裝沒有什么不好,。但是,，近年來，有些人和事包裝過度,，成為造假且蔓延成風(fēng),，欺世害人不淺。因此,，社會(huì)上有些人誤把包裝等同于造假,，成了貶義詞,。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡意造假切割開來,，還包裝一個(gè)清白,。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績,、寫貢獻(xiàn),，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事,，自我贊美幾句,，無傷大雅。當(dāng)然,，人無完人,，瑕不掩瑜，對(duì)于一般的缺點(diǎn)或失誤,，少寫甚至不寫,，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有,，把一分成績放大成十分成績,，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作,，那就是典型的造假了,。

　　近年來，個(gè)別申報(bào)人員造假的情況時(shí)有發(fā)現(xiàn),，尤其在專業(yè)論文方面,，請(qǐng)人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自己的創(chuàng)作,，有的甚至一字未動(dòng)地將原文中的錯(cuò)誤也一并拿來,，鬧出不少笑話。高評(píng)委的成員多數(shù)是會(huì)計(jì)專家,，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評(píng)資格,，還會(huì)對(duì)你的道德誠信形成一個(gè)污點(diǎn),，影響以后的人生發(fā)展。其實(shí),，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者與會(huì)計(jì)理論研究人員、會(huì)計(jì)教師的工作任務(wù)不同,，評(píng)審中對(duì)論文的要求也不要求相同�,，F(xiàn)行規(guī)定除了對(duì)破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí),，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級(jí)等求以外,，正常晉升人員的論文,，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作,，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可,。應(yīng)該說，對(duì)于要求晉升高級(jí)專業(yè)職務(wù)的人,，這個(gè)要求并不很高,。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年,，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育,，只要是有心人，總不會(huì)毫無體會(huì),、心得,，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題,，進(jìn)行探討,，只要條理清楚，言之有理就行了,。如果沒有寫過論文,，也可以提供對(duì)實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料,。我想,，只要認(rèn)真對(duì)待，應(yīng)該不會(huì)成為不可逾越的障礙,。所以,，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假,。造假會(huì)被戳穿,，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧,，一輩子背包袱,，何苦呢！

　　這里需要提醒：申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會(huì)工作直接有關(guān),，與財(cái)會(huì)工作無關(guān)的其他專業(yè)論文,，高評(píng)委難以評(píng)價(jià)，無法確認(rèn),。其次,，如果有多篇專業(yè)論文,，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作,，介紹其寫作的背景,、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等,，其余論文可只作概括敘述,。

　　二、實(shí)事求是 當(dāng)仁不讓

　　會(huì)計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn),，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎,，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽�,，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題,。過份謙虛，不敢顯示會(huì)計(jì)工作的艱難和成績,，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持,，不利于會(huì)計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。長期以來,，會(huì)計(jì)的任務(wù)是記賬,、算賬、報(bào)賬,。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會(huì)寫字,、會(huì)打算盤的人，就能當(dāng)會(huì)計(jì),。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng)造價(jià)值,，供銷人員實(shí)現(xiàn)價(jià)值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益,；會(huì)計(jì)人員嘛,，收收付付，記賬造報(bào)表,，會(huì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少,，卻不能創(chuàng)造效益。改革開放后,，會(huì)計(jì)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會(huì)上越來越多的人所認(rèn)同,，會(huì)計(jì)通過成本管理、預(yù)算管理,、資金管理,、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制,、防范風(fēng)險(xiǎn),、稅務(wù)籌劃,、充分運(yùn)用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑,，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實(shí),。申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓,，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度,。目前的問題是：會(huì)計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量,，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益,，往往是多人參與,，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn),，時(shí)間跨度較長,，情況非常復(fù)雜，較難計(jì)量,，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn)大小,。稍有不慎，會(huì)計(jì)人員就會(huì)涉嫌“爭功”,，因此,，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對(duì)于這種情況,，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹,，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧�是建議者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者,，做了哪些具體工作,，起了什么作用，等等,，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì),，作出判斷。

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