[小編“娜寫年華”] 東奧會計(jì)在線高級會計(jì)師頻道提供：2016高級會計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)考點(diǎn)：預(yù)算考核的作用,。

　　2016高級會計(jì)實(shí)務(wù)預(yù)習(xí)考點(diǎn)：預(yù)算考核的作用

　　預(yù)算考核指通過對各預(yù)算執(zhí)行單位的預(yù)算完成結(jié)果進(jìn)行檢查、考核與評價(jià),，為企業(yè)實(shí)施獎懲和激勵提供依據(jù)。為改進(jìn)預(yù)算管理提供建議和意見,，是企業(yè)進(jìn)行有效激勵與約束,，提高企業(yè)公司績效的重要內(nèi)容。

　　具體來說,，預(yù)算考核具有以下作用：

　　（一）明確戰(zhàn)略導(dǎo)向

　　通過設(shè)計(jì)科學(xué)合理的預(yù)算考核指標(biāo)體系,，體現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略方向和管理意圖，整合企業(yè)各預(yù)算執(zhí)行主體的活動,，強(qiáng)化企業(yè)的優(yōu)勢,，彌補(bǔ)不足,，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。

　　（二）強(qiáng)化激勵機(jī)制

　　企業(yè)可以通過量化的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo),，結(jié)合一些定性指標(biāo)對預(yù)算執(zhí)行單位進(jìn)行考核,，肯定相關(guān)單位和員工工作業(yè)績，并以貨幣方式和非貨幣方式獎勵先進(jìn),，會增強(qiáng)員工的成就感，提高員工工作的積極性和主動性,。

　　（三）改善業(yè)績評價(jià)

　　預(yù)算目標(biāo)通過層層分解與落實(shí),，使企業(yè)每位員工都有他們自己相應(yīng)的預(yù)算目標(biāo)，將員工的實(shí)際工作績效與其預(yù)算目標(biāo)相比較進(jìn)行考核和評價(jià),，東奧高會頻道小編“娜寫年華”發(fā)布。并確定責(zé)任歸屬,，與相應(yīng)的獎懲方法掛鉤,，是一種比較公正、合理和客觀的激勵與約束方式,，有利于完善企業(yè)的業(yè)績評價(jià)系統(tǒng),。

　　（四）提升管理水平

　　通過對預(yù)算執(zhí)行主體的預(yù)算完成情況進(jìn)行考核,，可以檢驗(yàn)現(xiàn)行的各項(xiàng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)（如材料定額和工時(shí)定額等）是否合理和可行，為修正下期預(yù)算目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),、調(diào)整企業(yè)策略提供依據(jù)和參考,，從而優(yōu)化預(yù)算目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo),。

　　（本文內(nèi)容版權(quán)歸東奧會計(jì)在線所有 轉(zhuǎn)載請注明出處）

　　相關(guān)推薦：

　　2年內(nèi)自主學(xué)習(xí) 2016年高會網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)全面熱招

　　東奧2016年高級會計(jì)師輕松過關(guān)輔導(dǎo)教材巨惠火熱預(yù)訂中