全面預(yù)算考核的內(nèi)容_2025年高級會計實務(wù)知識點

來源：東奧會計在線責(zé)編：zhangfan2025-02-14 13:26:13

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【所屬章節(jié)】第二章：企業(yè)全面預(yù)算管理

【知識點】全面預(yù)算考核的內(nèi)容

全面預(yù)算考核的內(nèi)容(☆☆☆)

全面預(yù)算考核的內(nèi)容主要有兩個方面,。

(一)對全面預(yù)算目標(biāo)完成情況的考核

預(yù)算考核應(yīng)以預(yù)算完成情況為考核核心,，通過預(yù)算執(zhí)行情況與預(yù)算目標(biāo)的比較，確定差異并查明產(chǎn)生差異的原因,，進而據(jù)以評價各責(zé)任中心的工作業(yè)績,，并通過與相應(yīng)的激勵制度掛鉤，促進其與預(yù)算目標(biāo)相一致,。

全面預(yù)算目標(biāo)完成情況的考核,，是對企業(yè)各預(yù)算執(zhí)行單位主要預(yù)算指標(biāo)完成情況的考核。通過對超額完成的責(zé)任主體進行獎勵,，對未達標(biāo)者進行懲罰,，鼓勵各預(yù)算執(zhí)行單位超額完成預(yù)算目標(biāo)，促進企業(yè)價值的最大化,。

(二)對全面預(yù)算組織工作的考核

對全面預(yù)算組織工作的考核,，是對預(yù)算管理各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量的評價，其目的是為了提高企業(yè)的預(yù)算管理水平,。主要考核的內(nèi)容有：預(yù)算編制是否準(zhǔn)確,、及時、規(guī)范;預(yù)算分析工作是否及時,，是否發(fā)現(xiàn)了經(jīng)營中存在的問題和風(fēng)險,，是否提出了相應(yīng)的改進建議;預(yù)算控制是否到位;預(yù)算調(diào)整是否按程序進行等。