2023年高級會(huì)計(jì)師考試案例分析7.7

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：zhangfan2023-07-07 10:17:23

與其用淚水悔恨昨天,，不如用汗水拼搏明天,。高級會(huì)計(jì)師備考正在進(jìn)行中，下面準(zhǔn)備了高級會(huì)計(jì)師案例分析題,，希望大家都能認(rèn)真作答,，不斷提升自己的應(yīng)試能力,！

【案例分析題】

甲公司是一家高科技企業(yè)，于2022年初實(shí)現(xiàn)上市,，當(dāng)年推出以下激勵(lì)措施：

（1）2022年1月1日,，甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2022年1月1日起必須在甲公司連續(xù)服務(wù)滿3年,，即可自2025年1月1日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度獲得現(xiàn)金,，該增值權(quán)應(yīng)在2026年12月31日之前行使完畢。

（2）2021年12月20日,，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn),，甲公司向100名高管人員每人授予1萬股普通股(每股面值1元)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定,，這些高管人員自2022年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年,，即可于2025年1月1日無償獲得授予的本公司普通股。甲公司普通股2021年12月20日的市場價(jià)格為每股12元,，2021年12月31日的市場價(jià)格為每股15元,。

假定不考慮其他因素。

要求：

1.判斷資料（1）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,，并簡要說明理由,。

2.判斷資料（2）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,，并簡要說明理由。

3.根據(jù)資料（1）,，指出甲公司在2022年確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用時(shí),，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡要說明理由,。

4.根據(jù)資料（1）,，說明2023年和2025年的會(huì)計(jì)處理方法。

5.根據(jù)資料（2）,，指出甲公司在確認(rèn)與上述股份支付相關(guān)費(fèi)用時(shí),，應(yīng)采用哪天的權(quán)益工具公允價(jià)值，并簡要說明理由,。

案例分析

【正確答案】

1.正確答案：

資料（1）屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,。

理由：職工行權(quán)時(shí)可獲得現(xiàn)金，說明是以現(xiàn)金進(jìn)行結(jié)算的,。

2.正確答案：

資料（2）屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,。

理由：高管人員行權(quán)時(shí)將獲得甲公司的普通股股票，說明是以權(quán)益工具進(jìn)行結(jié)算的,。

3.正確答案：

應(yīng)采用2022年12月31日權(quán)益工具的公允價(jià)值,。

理由：以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,，確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用,。

4.正確答案：

2023年屬于等待期，2025年在可行權(quán)日之后,。

對于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,，在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，應(yīng)按每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日權(quán)益工具的公允價(jià)值重新計(jì)量,，確定相關(guān)費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬,。

在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)相關(guān)費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)的公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益),。

5.正確答案：

應(yīng)采用2021年12月20日權(quán)益工具的公允價(jià)值,。

理由：以權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當(dāng)按照授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值確定,。

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注：以上內(nèi)容選自東奧名師的授課題庫

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