2023年高級會計師考試案例分析4.30
水滴石穿,，非一日之功,。要想順利通過高級會計師考試,，在備考的時候就要多多努力。下面為大家整理了案例分析題,，希望能幫助大家提升做題能力。
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甲公司是一家國有控股上市公司,，采用關鍵績效指標法,、經(jīng)濟增加值法和平衡計分卡相結合的績效評價方法進行績效評價，目前甲公司正在召開關于2023年度的經(jīng)營績效評價目標的相關會議,，與會人員發(fā)言要點如下：
（1）采用投資資本回報率指標對企業(yè)有效利用投資資本創(chuàng)造回報的能力進行評價,，投資資本回報率=(凈利潤+稅后利息支出)/投資資本平均余額×100%。
（2）在選取關鍵績效指標時,，為防止績效評價過于偏激,，禁止任一評價指標的權重超過30%。
（3）由于凈利潤忽視了股權資本成本,，相對而言,，經(jīng)濟增加值指標在衡量企業(yè)的價值創(chuàng)造能力和經(jīng)營績效時更為準確全面。
（4）構建平衡計分卡指標體系時,，四個層面的指標之間應相互獨立,，能夠單獨衡量其效果。
（5）為更準確衡量企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的績效,，應采用內(nèi)部轉移定價方法進行產(chǎn)品轉移定價,，建議以外銷價或活躍市場報價制定內(nèi)部轉移價格，因為該價格可以在一定期間內(nèi)保持相對穩(wěn)定,，以使需求方責任中心的績效不受供給方責任中心績效變化的影響,。
（6）甲公司下設的A生產(chǎn)車間，只對其成本,、費用承擔責任,，沒有收入，為明確各部門的管理責任，也應對其采取恰當?shù)姆椒ㄖ贫▋?nèi)部轉移定價,。
（7）甲公司應用平衡計分卡對戰(zhàn)略進行管控,，從財務、客戶,、內(nèi)部業(yè)務流程,、學習與成長四個維度，對生產(chǎn)負荷率,、員工滿意度,、客戶滿意度、戰(zhàn)略客戶數(shù)量,、經(jīng)濟增加值回報率,、交貨及時率、培訓計劃完成率等指標進行任務分解,。
假定不考慮其他因素,。
要求：
1.逐項判斷（1）～（5）的觀點是否恰當，如不恰當,，簡要說明理由。
2.根據(jù)資料（6）,，指出適宜對A生產(chǎn)車間制定內(nèi)部轉移定價的類型,，并說明理由。
3.根據(jù)資料（7）,，分別指出屬于財務維度,、學習與成長維度的指標有哪些。
4.指出使用經(jīng)濟增加值指標實施績效評價的效果,。
【正確答案】
1.正確答案：
觀點（1）不恰當,。
理由：投資資本回報率=(凈利潤+利息支出)/投資資本平均余額×100%,，其中利息支出為稅前利息支出,，而非稅后利息支出,。
觀點（2）不恰當。
理由：在選取關鍵績效指標時,，指標權重一般設定在5%～30%,，對特別重要的指標可適當提高權重,，對特別關鍵,、影響企業(yè)整體價值的指標可設立“一票否決”制度,。
觀點（3）恰當,。
觀點（4）不恰當,。
理由：構建平衡計分卡指標體系時,，四個層面的指標之間應該具有因果關系。
觀點（5）不恰當,。
理由：以外銷價或活躍市場報價制定的內(nèi)部轉移價格可能隨市場行情波動而變動頻繁,，不能在一定期間內(nèi)保持相對穩(wěn)定,。
2.正確答案：
適宜采用成本型內(nèi)部轉移定價。
理由：A生產(chǎn)車間只對其成本,、費用承擔責任,，沒有收入,，屬于成本中心，成本型內(nèi)部轉移定價適用于內(nèi)部成本中心,。
3.正確答案：
財務維度指標：經(jīng)濟增加值回報率,。
學習與成長維度指標：員工滿意度、培訓計劃完成率,。
4.正確答案：
使用經(jīng)濟增加值指標實施績效評價的效果包括：
①提高企業(yè)資金效率；
②優(yōu)化企業(yè)資本結構,；
③改善委托代理關系,；
④優(yōu)化企業(yè)資源配置。
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