第二小題支付行權(quán)為什么計入股本而不是庫存股
1. 第二小題支付行權(quán)為什么計入股本而不是庫存股
2. 題目中沒有說明是回購股份進(jìn)行股權(quán)激勵的時候就按發(fā)行新股考慮嗎,？
問題來源：
甲股份有限公司（以下簡稱“甲公司”）于2×18年開始對高管人員進(jìn)行股權(quán)激勵。具體情況如下：
（1）2×18年1月2日,，甲公司與50名高管人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議并經(jīng)股東大會批準(zhǔn),。協(xié)議約定：甲公司向每名高管授予12萬份股票期權(quán)，每份期權(quán)于到期日可以8元/股的價格購買甲公司1股普通股,。該股票期權(quán)自股權(quán)激勵協(xié)議簽訂之日起3年內(nèi)分三期平均行權(quán),，即該股份支付協(xié)議包括等待期分別為1年、2年和3年的三項股份支付安排：2×18年年末甲公司實現(xiàn)的凈利潤較上一年度增長8%（含8%）以上,，在職的高管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)4萬份,；2×19年年末，如果甲公司2×18年,、2×19年連續(xù)兩年實現(xiàn)的凈利潤增長率達(dá)到8%（含8%）以上,，在職的高管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)4萬份；2×20年年末,，如果甲公司連續(xù)三年實現(xiàn)的凈利潤增長率達(dá)到8%（含8%）以上,，則高管人員持有的剩余股票期權(quán)可以行權(quán)。當(dāng)日甲公司估計授予高管人員的股票期權(quán)公允價值為5元/份,。
（2）2×18年,，甲公司實現(xiàn)凈利潤12000萬元，較2×17年增長9%,，預(yù)計股份支付剩余等待期內(nèi)凈利潤仍能夠以同等速度增長,。2×18年甲公司普通股平均市場價格為12元/股。2×18年12月31日,，甲公司授予的股票期權(quán)的公允價值為4.5元/份,。2×18年，與甲公司簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議的高管人員沒有離職,，預(yù)計后續(xù)期間也不會離職,。
（3）2×19年，甲公司50名高管人員將至2×18年年末到期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán),。2×19年,，甲公司實現(xiàn)凈利潤13200萬元，較2×18年增長10%,。2×19年沒有高管人員離職,，預(yù)計后續(xù)期間也不會離職,。2×19年12月31日，甲公司所授予股票期權(quán)的公允價值為3.5元/份,。
其他有關(guān)資料：不考慮相關(guān)稅費及其他因素,。
要求：
（1）2×18年1月2日,，甲公司與50名高管人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議并經(jīng)股東大會批準(zhǔn),。協(xié)議約定：甲公司向每名高管授予12萬份股票期權(quán)，每份期權(quán)于到期日可以8元/股的價格購買甲公司1股普通股,。該股票期權(quán)自股權(quán)激勵協(xié)議簽訂之日起3年內(nèi)分三期平均行權(quán),，即該股份支付協(xié)議包括等待期分別為1年、2年和3年的三項股份支付安排：2×18年年末甲公司實現(xiàn)的凈利潤較上一年度增長8%（含8%）以上,，在職的高管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)4萬份,；2×19年年末，如果甲公司2×18年,、2×19年連續(xù)兩年實現(xiàn)的凈利潤增長率達(dá)到8%（含8%）以上,，在職的高管人員持有的股票期權(quán)中每人可行權(quán)4萬份；2×20年年末,，如果甲公司連續(xù)三年實現(xiàn)的凈利潤增長率達(dá)到8%（含8%）以上,，則高管人員持有的剩余股票期權(quán)可以行權(quán)。當(dāng)日甲公司估計授予高管人員的股票期權(quán)公允價值為5元/份,。
（2）2×18年,，甲公司實現(xiàn)凈利潤12000萬元，較2×17年增長9%,，預(yù)計股份支付剩余等待期內(nèi)凈利潤仍能夠以同等速度增長,。2×18年甲公司普通股平均市場價格為12元/股。2×18年12月31日,，甲公司授予的股票期權(quán)的公允價值為4.5元/份,。2×18年，與甲公司簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議的高管人員沒有離職,，預(yù)計后續(xù)期間也不會離職,。
（3）2×19年，甲公司50名高管人員將至2×18年年末到期可行權(quán)的股票期權(quán)全部行權(quán),。2×19年,，甲公司實現(xiàn)凈利潤13200萬元，較2×18年增長10%,。2×19年沒有高管人員離職,，預(yù)計后續(xù)期間也不會離職,。2×19年12月31日，甲公司所授予股票期權(quán)的公允價值為3.5元/份,。
其他有關(guān)資料：不考慮相關(guān)稅費及其他因素,。
要求：
（1）確定甲公司該項股份支付的授予日并說明理由。計算甲公司2×18年,、2×19年就該股份支付應(yīng)確認(rèn)的費用金額,，并編制相關(guān)會計分錄。
授予日：2×18年1月2日,。因為甲公司與高管人員在當(dāng)日簽訂了股權(quán)激勵協(xié)議并經(jīng)股東大會批準(zhǔn),。
2×18年，甲公司應(yīng)確認(rèn)的管理費用=50×4×5×1/1+50×4×5×1/2+50×4×5×1/3=1833.33（萬元）,。
相關(guān)會計分錄如下：
借：管理費用 1833.33
貸：資本公積—其他資本公積 1833.33
2×19年,，甲公司應(yīng)確認(rèn)的管理費用=（50×4×5×1/1+50×4×5×2/2+50×4×5×2/3）-1833.33=833.34（萬元）。
相關(guān)會計分錄如下：
借：管理費用 833.34
貸：資本公積—其他資本公積 833.34
2×18年，甲公司應(yīng)確認(rèn)的管理費用=50×4×5×1/1+50×4×5×1/2+50×4×5×1/3=1833.33（萬元）,。
相關(guān)會計分錄如下：
借：管理費用 1833.33
貸：資本公積—其他資本公積 1833.33
2×19年,，甲公司應(yīng)確認(rèn)的管理費用=（50×4×5×1/1+50×4×5×2/2+50×4×5×2/3）-1833.33=833.34（萬元）。
相關(guān)會計分錄如下：
借：管理費用 833.34
貸：資本公積—其他資本公積 833.34
（2）編制甲公司高管人員2×19年就該股份支付行權(quán)的會計分錄,。（★★★）
因職工行權(quán)增加的股本=50×4×1=200（萬元）,；確認(rèn)的資本公積—股本溢價金額=（50×4×5×1/1+50×4×8）-200=2400（萬元）。
借：銀行存款 1600（50×4×8）
資本公積—其他資本公積 1000（50×4×5×1/1）
貸：股本 200
資本公積—股本溢價 2400
【提示1】借方?jīng)_減資本公積—其他資本公積1000萬元,，是指在2×19年行權(quán)的第一批可行權(quán)期權(quán)（等待期為1年）在2×18年確認(rèn)的成本費用,，而不是所有股份期權(quán)在2×18年一共確認(rèn)的成本費用1833.33萬元。
【提示2】本題可以將股份支付理解為等待期分別為1年,、2年,、3年的三個子股份支付安排，分別進(jìn)行會計處理,。
借：銀行存款 1600（50×4×8）
資本公積—其他資本公積 1000（50×4×5×1/1）
貸：股本 200
資本公積—股本溢價 2400
【提示1】借方?jīng)_減資本公積—其他資本公積1000萬元,，是指在2×19年行權(quán)的第一批可行權(quán)期權(quán)（等待期為1年）在2×18年確認(rèn)的成本費用,，而不是所有股份期權(quán)在2×18年一共確認(rèn)的成本費用1833.33萬元。
【提示2】本題可以將股份支付理解為等待期分別為1年,、2年,、3年的三個子股份支付安排，分別進(jìn)行會計處理,。
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劉老師
2020-06-06 17:47:51 3125人瀏覽
哈嘍,！努力學(xué)習(xí)的小天使：
1. 第二小題支付行權(quán)為什么計入股本而不是庫存股
題目說明回購核算，才會有庫存股核算,，
沒有說回購的,，都是新增發(fā)股票,，計入股本,。
2. 題目中沒有說明是回購股份進(jìn)行股權(quán)激勵的時候就按發(fā)行新股考慮嗎？
是的,。
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